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ANALISIS DE PERFILES del COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL®

"APEGRAMA"

ANALISIS DE PERFILES del COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL®

Técnica operativa que permite evaluar la eficacia en el puesto de trabajo. Así como seleccionar personal, establecer programas de desarrollo de personal y determinar las necesidades de reconversión del personal de su empresa.

¿QUE PERSONA NECESITO?

  • Definición de los perfiles adecuados.
  • Mecanismos para determinar el perfil de cada cargo.
  • Definir las competencias laborales para cada cargo o posición laboral.
  • Determinar nuevos perfiles para efectivizar la reconversión competitiva de su empresa u organización.
  • Determinar las necesidades de capacitación del personal.
  • Establecer estrategias de capacitación y reconversión de destrezas necesarias.

¿CUAL ES EL PERFIL DE MI EMPRESA?

Estará en condiciones de definir cuál es la orientación de la empresa y si es la más efectiva para lograr los resultados deseados.

 

El ANALISIS DE PERFILES DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL® es una técnica de la administración y la educación, que facilita:

  1. Identificar estilos de comportamiento de las personas en las empresas.
  2. Identificar áreas carenciadas de las empresas.
  3. Revisar y redefinir los objetivos personales de los integrantes del cuerpo social (personal) de las empresas.
  4. Revisar y redefinir los objetivos empresariales vinculados a la gestión del personal.
  5. Analizar y evaluar las características de los puestos de trabajo.
  6. Establecer los criterios para la correcta selección del personal.
  7. Identificar, evaluar y revalidar las competencias laborales.
  8. Diseñar programas de desarrollo personal en función de los objetivos de la empresa.

El Programa estudia cuatro variables (dimensiones) del comportamiento personal mediante un instrumento denominado APEGRAMA©.

Es de sencilla elaboración,   interpretación y aplicación.

Por su diseño puede ser ser utilizado, tanto en la entrevista individual, como en trabajo con pequeños grupos, y en la evaluación y reconversión del personas de empresas de cualquier porte.

Por su énfasis en lo gráfico es especialmente apto para su presentación mediante recursos o medios audiovisuales.

Facilita la consideración de los casos en estudio por parte de grupos de evaluación, juntas de directivos, mandos medios, etc.

NUEVO:

EL ANÁLISIS DE PERFILES DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU APEGRAMA, EN EL DIAGNÓSTICO, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RRHH

Vea como se aplicó el Análisis de Perfiles en un caso de Servicio Social y en otro de dirección de ventas en Punta del Este.-

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Por el momento no tenemos material disponible para consulta. Se utilizan los manuales exclusivamente en los cursos presenciales y actividades de consultoría.

En fecha próxima se podrán descargar manuales en pdf desde este mismo sitio con información resumida sobre el Análisis de Perfiles de Comportamiento Organizacional.-

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Prof. José Sotelo Fariña, Mgr. Admón. Ed. (Universidad del Valle, Cali, Colombia/OEA(PREDE)
URUGUAY, Montevideo. 
Tel: (5982) 487 3844486 1477
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