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ANALISIS DE PERFILES del
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL®
"APEGRAMA"
| ANALISIS
DE PERFILES del COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL®
Técnica
operativa que permite evaluar la eficacia en el puesto de trabajo.
Así como seleccionar personal, establecer programas de desarrollo
de personal y determinar las necesidades de reconversión del
personal de su empresa.
¿QUE
PERSONA NECESITO?
- Definición
de los perfiles adecuados.
-
Mecanismos
para determinar el perfil de cada cargo.
- Definir
las competencias laborales para cada cargo o posición
laboral.
- Determinar
nuevos perfiles para efectivizar la reconversión competitiva
de su empresa u organización.
- Determinar
las necesidades de capacitación del personal.
- Establecer
estrategias de capacitación y reconversión de destrezas
necesarias.
¿CUAL
ES EL PERFIL DE MI EMPRESA?
Estará
en condiciones de definir cuál es la orientación de la empresa y
si es la más efectiva para lograr los resultados deseados.
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El ANALISIS DE
PERFILES DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL® es una
técnica de la administración y la educación, que
facilita:
- Identificar estilos
de comportamiento de las personas en las empresas.
- Identificar
áreas
carenciadas de las empresas.
- Revisar y redefinir los
objetivos
personales de los integrantes del cuerpo social (personal)
de las empresas.
- Revisar y redefinir los
objetivos
empresariales vinculados a la gestión del personal.
- Analizar y evaluar las
características
de los puestos de trabajo.
- Establecer los
criterios
para la correcta selección del personal.
- Identificar, evaluar y
revalidar las
competencias
laborales.
- Diseñar
programas
de desarrollo personal en función de los objetivos de la
empresa.
El Programa estudia cuatro
variables (dimensiones)
del comportamiento personal mediante un instrumento denominado APEGRAMA©.
Es de sencilla elaboración, interpretación y aplicación.
Por su diseño puede ser ser utilizado, tanto en la entrevista
individual, como en trabajo con pequeños grupos, y en la evaluación y
reconversión del personas de empresas de cualquier porte.
Por su énfasis en lo gráfico es especialmente apto para su
presentación mediante recursos o medios audiovisuales.
Facilita la
consideración de los casos en estudio por parte de grupos de
evaluación, juntas de directivos, mandos medios, etc.
NUEVO:
EL ANÁLISIS
DE PERFILES DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU APEGRAMA, EN EL
DIAGNÓSTICO, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
Vea como se aplicó el Análisis de Perfiles en un
caso de Servicio Social y en otro de dirección de ventas en Punta del
Este.-
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Por el momento no tenemos material disponible para consulta. Se
utilizan los manuales exclusivamente en los cursos presenciales y
actividades de consultoría.
En fecha próxima se podrán descargar manuales en pdf desde este
mismo sitio con información resumida sobre el Análisis de Perfiles de
Comportamiento Organizacional.-
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Prof. José Sotelo Fariña,
Mgr. Admón. Ed. (Universidad del Valle, Cali,
Colombia/OEA(PREDE)
URUGUAY, Montevideo. Tel: (5982) 487 3844486 1477
www.angelfire.com/biz2/sotelo
--- e-mail:
correo

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