Consultas |
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Tenga en cuenta que las consultas en temas laborales no se cobran jamás. Por eso, insistimos, ante cualquier duda póngase en contacto con nuestro Estudio por la vía que Ud. crea mas conveniente. Existen plazos legales que pueden pejudicarlo sin Ud. no efectua los trámites necesarios en el momento correcto. Si Ud. fue despedido o sabe que lo van a despedir proximamente, hay muchas cosas que Ud. puede y/o debe hacer al respecto. Si bien el Estudio principalmente se dedica a temas relacionados con el derecho del trabajo, también no especializamos en otras áreas. Si bien, en un principio, ello fué producto de intentar brindarles a nuestros clientes un asesoramiento mas completo, hoy en día nuestro ambito de especialidad se ha ampliado considerablemente. Además de cualquier tema laboral, lo asesoraremos también en relación a accidentes de tránsito, divorcio, defensa del consumidor, contratos, etc, etc. Algo similar ocurre con las emprsas, ya que también las asesoramos en temas de defensa de la competencia, derecho informático, marcas, patentes, etc. Por todo esto, el Estudio, si bien es especialista en derecho laboral, intenta brindarle un asesoramiento integral y una solución a cualquier problema que lo afecte. Asimismo y si vemos que es mas conveniente que lo asesore un especialista en otro tema, lo derivaremos a quién a nuestro criterio, sea el mejor en cada área. Visite las preguntas y respuestas mas frecuentes que hemos preparado, pensando especialmente, en sus derechos y en las necesidades típicas que cada caso plantea. |
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