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  “熬”是一种难受的状态,很容易令人联想到“煎”。你的精神总之得在通红灼烫的铁板上兹啦啦地冒着青烟,而群众的好奇和兴奋,正是那块灼烫的铁板。WWW^911AAA^COM  孙建冬楞了一下,他让助理去通知小区经理们开会的时候,只是笼统地要求现状汇报,并没有想到模板的问题,他犹豫了一下说:“暂时就让他们使用原来的模板,主要介绍一下各自的指标、费用、市场活动的执行情况、人员变动以及遇到的困难。”WWW^911AAA^COM  沙当当充满信心地说:“我知道,天河是广州最好的区嘛,房子当然贵。租房的时候我向中介打听过天河的房价,我觉得还负担得起,等我在广州站稳脚跟,就开始考虑买房。”WWW^911AAA^COM  叶茂两口子含糊地应了几声,叶美兰大感惊讶,因为按她妈当时电话里的描述,这个“四川捞妹”是很没规矩的,吃完饭一推饭碗,啥都不帮忙就大爷似的玩起了游戏,更甚的是头一次上门就在男家过夜云云。叶陶以前也交往过几个女孩,没有一个有长性的,所以当时叶美兰听了也就听了,没往心里去,以为这回又是叶陶新交往的某个新新人类,估计要不了两个月就得掰。WWW^911AAA^COM  沙当当跳下地去,认真地说:“我辞职吧,这样我们就不是同事了。”WWW^911AAA^COM  拉拉听了他的介绍,感到他的团队的状态还比较正常,老中青职业阶梯呈现出一个较合理的结构,有已经培养好的接班人,而20%的流失率,就行业的销售人员而言,算是中等偏好的水准了。WWW^911AAA^COM  拉拉已经累了一天,遇到这费脑子的事情有点不耐烦起来,她忍不住抱怨道:“李坤,你这谈话吧,还真是有点累人,需要的时间也不短,你真得改改专挑下班后找人谈事情的习惯了。”WWW^911AAA^COM  现任HR总监曲络绎是个心中装满宏图大略的主,他没有心思来纠正这样的小偏差,假如这称得上是个偏差的话。以他的强硬风格而言,如果有人来ARGUE(争论)说自己的级别定低了,HR就给他升级别,那项目不就乱套了吗?整个DB中国,行政经理就一个杜拉拉,就算把她的级别定得偏低了,也不过就定错了一个杜拉拉,影响的范围很小很小。你也别想着给他列工作清单来说明自己的重要性,那比直接向他提要求还糟,他不爱看,你真列,没准他直接让你走人,当他看不出你在耍小聪明逼他向你妥协么?行政经理的人选有什么难搞的,实在没好的,就找个凑合的,行政做得差点,对核心业务能有什么了不起的影响!至于区域HR这一部分工作内容,都是HR中非常简单的内容,任职者的可替代性很强,周酒意、周亮都不是不能考虑升起来。WWW^911AAA^COM  陈丰却并不喜欢施南生的咋呼,装没听到。王海涛看在眼里,连忙倡议道:“那就让我们为拉拉和紫色干一杯!”WWW^911AAA^COM  “三级和四级的人,自己去做的时候,水平差别不见得有多大,关键在于他们教别人的时候,三级更随机、缺乏计划,四级则将经验形成了体系并书面化,可现成推广运用——这正是李坤强于姚杨之处。”WWW^911AAA^COM  姚杨在患得患失中,烙饼似的翻了半宿,闹得她先生也担心起来,他们的房子还在供,两边老人身体又都不太好,姚杨是家庭经济的主力,他想问又不敢问,生怕加重姚杨的思想负担。WWW^911AAA^COM  邱杰克奇怪地问:“怎么,你觉得中国以前不像大国吗?”WWW^911AAA^COM  孙建冬很直接地说:“估计会有人当场出难题吗?”WWW^911AAA^COM  拉拉笑笑不讲话了。等拉拉到了地方,张凯把车停在路边,拉拉正准备下车,张凯憋不住了,叫住她道:“到底是个什么呀?”WWW^911AAA^COM  拉拉说:“这么下去不行,我也看出来了,周子瑜要么转成普通销售,要么就得被你带成一个笑话。项目不项目我已经不管了,不过张凯,咱们得对新人负责点,你说要是你家里有一个刚毕业的孩子经历这些,你会怎么个感受?”WWW^911AAA^COM