Succesorat
Unul dintre cele mai mari beneficii al utilizarii HR Executive in simplificarea proceselor de HR din cadrul organizatiilor este cantitatea redusa de timp in care se efectueaza multitudinea operatiilor de rutina. Urmarirea frecventei zilnice cu care un angajat vine la companie, sau a numarului de zile libere efectuate poate consuma foarte mult timp atunci cand datele se inregistreaza pe suport de hartie, in special atunci cand compania are un numar mare de angajati. Prin eficientizarea procesului de introducere a acestor informatii intr-o baza de date, sarcina poate lua jumatate din timpul alocat anterior pentru a finaliza inregistrarea informatiilor.Ka&Te Associates este una dintre companiile romanesti de top in domeniul consultantei si administrarii infrastructurilor IT. Suntem prezenti pe piata din anul 2005, timp in care ne-am dezvoltat continuu competentele, astfel incat in acest moment oferim servicii complete de consultanta IT, dezvoltare de aplicatii, cu precadere aplicatii web, si administrare infrastructuri IT&C.
Software Bugete :As numi aici serviciile de administrare a infrastructurii IT, a caror cerere a crescut considerabil in ultimii ani. Conform studiului realizat de Asociatia Central si Est Europeana de Outsourcing IT- Analiza pietei de outsourcing IT in CEE in anul 2010, cererea pe piata interna pentru acest tip de servicii a crescut cu 61% in 2010 vs 2009. In continuare acesta ramane unul dintre segmentele cu un mare potential de crestere. Companiile de pe piata locala incep sa constientizeze beneficiile externalizarii acestor servicii fapt care conduce, in mod firesc, la cresterea cererii.
Beneficii Angajati
Utilizand aplicatia HR Executive pentru a eficientiza procesul de evaluare al angajatilor ne asiguram ca toti angajatii sunt tratati corect, sunt evitate cazurile de favoritism la locul de munca iar informatiile detaliate despre performanta angajatului se pot regasi in cadrul aplicatiei. Angajatul poate cere sa consulte inregistrarile pentru a se asigura ca decizia respectiva a fost luata pe baza unor evidente corecte si clare.Aplicatia a fost gandita si conceputa astfel incat sa se adreseze firmelor care doresc sa-si gestioneze intr-un mod eficient activitatea de resurse umane, activitate care astazi nu se mai limiteaza doar la functia administrativa, ci cuprinde si alte tipuri de activitati, cum ar fi recrutarea si selectia angajatilor, crearea si aplicarea de politici si proceduri care normeaza activitatea, planuri de cariera si dezvoltare profesionala sau evaluarea rezultatelor profesionale ale angajatilor.
Succesorat : Un alt beneficiu al HR Executive este distribuirea eficienta a task-urilor prin intermediul aplicatiei. Persoane diferite pot fi desemnate in cadrul aplicatiei sa completeze diferite sarcini, tinandu-se o evidenta a starii (ex, Confirmat, In Lucru, Finalizat, etc.) in care se afla fiecare task si de asemenea primindu-se notificari si alerte in functie de schimbarile parute in starea task-ului.
HR Executive permite angajatilor sa ia parte activ la procesele de HR; pot vizualiza cate zile de concediu mai au, sau pot completa electronic o cerere de concediu sau orice altfel de formular introdus in prealabil ca template in aplicatie.
Beneficii Angajati De asemenea, metodologia Ka&Te are rolul de a ghida si asista activitatea project managerilor pe tot parcursul desfasurarii proiectelor pentru a va oferi un control total si cat mai multa transparenta in atingerea obiectivelor si obtinerea beneficiilor proiectelor in parteneriat cu echipa noastra.
Software Bugete Utilizand aplicatia HR Executive pentru a eficientiza procesul de evaluare al angajatilor ne asiguram ca toti angajatii sunt tratati corect, sunt evitate cazurile de favoritism la locul de munca iar informatiile detaliate despre performanta angajatului se pot regasi in cadrul aplicatiei. Angajatul poate cere sa consulte inregistrarile pentru a se asigura ca decizia respectiva a fost luata pe baza unor evidente corecte si clare.
More results:
Succesorat Managementul Performantei Administrare Personal