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陈丰问旁边的人：“拉拉和田野知道我们在这儿吗？”WWW^11ABCD^COM 孙建冬做了个打住的收拾，不容商量地说：“销售代表不能互换，那样对客人有影响。就你和梁诗洛两个经理互换。”WWW^11ABCD^COM 拉拉被董青的老板郁闷了一把，又费劲和王宏周旋了一场，见周酒意却这么应付这件事情，心里就来气。虽然周酒意已经说了马上重做，拉拉还是忍不住说：“我们别光图快，不能为做分析而做分析——首先得想想，为什么要做这个分析，搞清楚做分析的目的后，再考虑分析中要包含哪些内容。WHY比WHAT更重要。”WWW^11ABCD^COM 拉拉随即和张凯沟通了一下谈话的情况，张凯的喉咙一下就粗起来了：“拉拉，我们带新人是要花心思的！带一年，她刚刚有点感觉能发挥点作用，就要调到市场部去，那我们不是白干了？”WWW^11ABCD^COM 沙当当跳下地去，认真地说：“我辞职吧，这样我们就不是同事了。”WWW^11ABCD^COM 拉拉笑道：“她可能有点像我们平时说的容易搞不清楚状况的那一类人，李斯特以前教过我，判断力好是高潜力人才的头一条标准，他很重视一个人的判断力，如果判断不对，那出发点就错了，没有正确的方向，再努力也是白费劲。就说你们做销售的吧，所有优秀的销售人员，他判断潜在目标客户的能力肯定都是好的。”WWW^11ABCD^COM 张凯喃喃道：“不会急转弯？”WWW^11ABCD^COM 大家都认可陈丰的办法，拉拉转向李坤：“李坤，你看呢？”WWW^11ABCD^COM I will be right here waiting for you；WWW^11ABCD^COM ●了解并非所有人都赞成管理培训生制度；WWW^11ABCD^COM 沙当当好奇道：“老板装啥了？”WWW^11ABCD^COM 沙当当说：“杜经理，我跳槽了，现在在雷斯尼广州办工作。您有空吗？我请您吃中饭。”WWW^11ABCD^COM 周酒意扑哧笑道：“ORZ呀！周亮！”WWW^11ABCD^COM 杨瑞又说：“其实现在买股票也不错，股市熊了好几年了，该牛了，如果有现金，抄一把底，放上一年，翻倍是没问题的。”WWW^11ABCD^COM 拉拉笑道：“呐，别误导你了，这是民间说法。”WWW^11ABCD^COM 拉拉决定去找李斯特尝试一下扳回的可能性。王宏料到“倔驴”会来给自己找分，早半道上给她下好了套，他先和李斯特打招呼说：“老板，薪资这个东西很敏感，给高了不合适，给低了销售部有意见。拉拉刚开始做招聘，对薪资的了解掌握还需要一个学习过程，所以我建议，开始还是由我们C&B(薪酬福利部)来定工资吧，这样比较安全。”WWW^11ABCD^COM 王海涛这才明白找他啥事，他支支吾吾地说：“其实是不够的，但怎么说呢？按咱们招聘启事上的条件，人家有权力报名呀！她是高级销售代表，这两年业绩都在良好以上，我拿什么理由挡她呢？我总不能说你怀孕了，这个时候报名不合适吧？回头她扣我一大帽子，说我歧视孕妇，我不麻烦大了？”WWW^11ABCD^COM 杨瑞不耐烦地摆摆手道：“我真得走了，大把的事情要做。以后再聊，当当。”WWW^11ABCD^COM 她吸口气，稳下心来，在电脑上敲下中规中矩的简历开篇：WWW^11ABCD^COM 王海涛和施南生对灌了两杯，开始痛说往事互诉衷肠。WWW^11ABCD^COM28、择偶是改变命运的第二次机会WWW^11ABCD^COM 海伦顺口推测说：“应该不会很严重吧，他体质不是一直挺好的嘛。”WWW^11ABCD^COM 刚毕业，一心想找份好工作，但到底什么样的工作算好，心里没底，也闹不清自己能干什么，喜欢干什么。WWW^11ABCD^COM “谈话前发邮件的好处是让小区经理们事先能对相关的问题有一个充分的思考。WWW^11ABCD^COM 孙建冬说：“按照公司的政策，每年最后一个季度加过薪水的和新加入公司的员工，没有资格参加春节前的年度加薪。她现在这个时间跳过来，我们是不是该考虑到她不能参加年度加薪的这一部分？”WWW^11ABCD^COM