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  沙当当一听就来劲了,问道:“那你姐夫有没有说现在能不能抄底?”WWW^BDS6^COM  拉拉笑道:“没问题。不过,我之所以指出来,是因为我观察到你有个特点,你自己想谈工作的时候,你会不管老板或者别的部门的同事已经要下班了,敲敲门就进去了,l0分钟可以讲完的话题,你喜欢从头开始讲一个LONGLONG STORY(很长的故事),也不管对方需要不需要那些信息,东拉西扯先讲上20分钟再说。本来人家可能准备6点下班了,给你一拖不到晚上7点根本就走不了。偶尔有个急事谁都能理解,可如果就这个习惯那就得注意了——你需要找人家讨论工作,为什么不能早一点去敲对方的门呢?你很努力,加班对你是家常便饭,但你不能要求别人也都像你一样,对吧?所以呢,我有两点建议给你,一是管理好时间,除非不得已尽量不占用同事的下班时间谈公事,即使对方是你的下级,否则别人会不高兴的;另一点,谈话或者开会要有一个明确的主题,避免话题发散或者时间失控。”WWW^BDS6^COM  但到最后WWW^BDS6^COM  除了王伟的离去,2005年夏末秋初的杜拉拉纪事中,另有一件,就是李斯特功德圆满体面退休,带着太太回美国去了,原先他手下的人马由曲络绎全盘接管。WWW^BDS6^COM  三个人中,数赵子萌长得砢碜点,他听叶陶话里话外暗示自己模样困难便翻了翻眼睛正想还击,叶陶忽然一拍大腿说:“看来,我这次还真要时来运转了!要不赵子萌你咋那么生气呀!明显妒忌嘛!”WWW^BDS6^COM  拉拉表扬了姚杨几句,说是当晚就赶回广州,她会先和陈丰碰一下情况,尽快给大家一个答复。WWW^BDS6^COM  不管怎么样WWW^BDS6^COM  张凯反驳道:“DB的企业文化不是推崇直接沟通吗?为什么有问题不能说?”WWW^BDS6^COM  当时坐在拉拉旁边的施南生马上涎着脸怪模怪样地说了一句:“也就是说,制度如果足够好,我们这些小区经理就不重要啦,以后谁想走就走好了,公司不会求你留下。”WWW^BDS6^COM  姚杨的先生是她的大学同学,一直在搞科研,人比较单纯,闻言便说:“那你就别给自己太大压力,了不起我们跳槽就是了。”WWW^BDS6^COM  施南生撇撇嘴道:“得,一个比一个能吹。都改行吧,别做销售了,开顾问公司挺适合你们。”WWW^BDS6^COM  李坤这才放心,关心地对苏浅唱说:“饿了吧?走,我们去吃饭。”WWW^BDS6^COM  姚杨听了眼睛一亮,是呀,这法子不错,那样就不用在李坤下面受气了。就是不知道陈丰肯不肯给自己机会。WWW^BDS6^COM杜拉拉升职记2——华年似水 作者:李可WWW^BDS6^COM  ——团队的优势在哪里?以往有哪些好的做法建议延续?WWW^BDS6^COM  孙建冬没有多想,把这话照搬给拉拉。一听“不到这个数字就不用谈了”,拉拉有点不爽,心想:你毕业不过两年半,凭什么那么大口气!WWW^BDS6^COM  拉拉看到周子瑜清澈如泉的眼睛热切地望着自己,觉得非得把这个问题给回答好了,否则就对不起人家了。WWW^BDS6^COM  李力手里正端着个水杯,听她一说,被雷到了,嘴里一口水没来得及咽下去差点喷出来,沙当当做经理不是不可能,世上多得是不入流的公司,慢说是个“经理”,就是“副总”人也敢给,关键是这家公司烂到何种程度。WWW^BDS6^COM  陈丰显得不太放心道:“到时候还是要帮着她一起处理这个事。我不太放心。’WWW^BDS6^COM  拉拉忽然想起一个人,追问道:“刚才你说是‘大家一起’反了,苏浅唱也参与了吗?”WWW^BDS6^COM  拉拉没有吃午饭,直接回了公司。她走进自己的办公室,刚把脱下的外套挂好,桌上的内线电话就响了,海伦问要不要帮她叫个外卖,想吃什么。拉拉说随便你做主吧。WWW^BDS6^COM  ——在目标高校完成校园宣讲;WWW^BDS6^COM  沙当当深感本地人还是门路多,她高兴地说:“真的呀?那,就下周六吧!”WWW^BDS6^COM  “——最后,主持人要做出总结,主要是一个SMART的解决方案,我们今天的会议做了什么决定,在这个决定中,每个人的任务是什么,其中要有下一次的跟进计划。WWW^BDS6^COM  回到酒店,拉拉先洗了个澡,出来发现手机显示有一个未接电话,是商业客户部南区的大区经理陈丰打来的。拉拉望着手机屏幕上陈丰的名字发愣,虽说两人私人关系挺不错,但这么晚打电话的事情却很少发生,拉拉一时猜不透陈丰这个电话是为了啥事。WWW^BDS6^COM