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Sabe quando você participa de um processo seletivo e não vai bem, mas não tem a MENOR IDEIA do que deu errado? Ou ainda, quando você não deixa uma boa impressão para o entrevistador, devido ao seu nervosismo ou não consegue responder corretamente as perguntas?

Pois é, eu já passei muito por isso, e tenho (infelizmente) certeza, que você também...

Por este motivo, crie este curso GRATUITO que você vai receber GRATUITAMENTE em seu e-mail, para te ajudar a DOMINAR as entrevistas de emprego que fizer e ainda DOBRAR as suas chances de ser selecionado!

Para se cadastrar, basta acessar este link http://dominequalquerentrevistadeemprego.criesuarota.com.br/pc-domine-qualquer-entrevista-de-emprego ou assistir ao vídeo abaixo onde eu te explico melhor como funciona o curso e o que você aprenderá!

Tá esperando o que? Clique no vídeo e boas aulas!!!


Análise do E-book "Surpreenda o Entrevistador"

​Neste vídeo, faço uma análise detalhada sobre o e-book Surpreenda o Entrevistador. 
Vou te mostrar as coisas que gosto e não gosto no produto, e você poderá descobrir o que realmente faz ou não este produto valer a compra.

William Tadeu - Coach de Carreira - Crie Sua Rota
Site: http://www.criesuarota.com.br
E-mail: william@criesuarota.com.br
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Link para o vídeo: https://youtu.be/FxgESmteqc8

Checklist Preparatório Para Transição de Carreira




​Neste checklist, você irá descobrir quais são as principais coisas que deve prestar atenção ao iniciar um processo de mudança de carreira.

Apesar de ser um momento excitante, pois estamos indo na direção daquilo que realmente queremos, muitas incertezas podem aparecer, dúvidas e medos.

Pensando nisso, criei este checklist, onde você poderá marcar os passos que já deu na direção da sua transição da maneira mais suave e tranquila possível.

Clique Aqui Para Fazer o Download Do Checklist: http://criesuarota2.leadlovers.com/chck-prep-nova-carreira

William Tadeu - Coach de Carreira - Crie Sua Rota
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Link para o vídeo: https://youtu.be/3AlNz3Qvg_U

 


Checklist Para Transição de Carreira


​Neste vídeo, vou lhe apresentar um checklist que fiz para te ajudar a se preparar corretamente para uma transição de carreira!

Muitas vezes cometemos alguns erros em nossa busca por um trabalho que realmente nos faça feliz, e acabamos enfiando os pés pelas mãos.

E, para que estes problemas não aconteçam com você, preparei este checklist com as principais ações e perguntas que você deve se fazer antes de começar a sua jornada!

Espero que goste!

Link para baixar o checklist: http://checklisttransicaodecarreira.criesuarota.com.br/chk-transicao-de-carreira

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Link para o vídeo: https://youtu.be/y5-EArxWP7A


Checklist Para Entrevistas

Que tal um checklist para te ajudar a se organizar para a sua próxima entrevista de emprego?

Confere aqui neste vídeo como ele funciona e depois faça o download dele aqui:
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William Tadeu - Coach de Carreira - Crie Sua Rota
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Link do vídeo: https://youtu.be/xyvD9jBIKIM

 

10 Perguntas Mais Comuns Em Entrevistas de Emprego



Já deve ter acontecido com você. Na entrevista de emprego, você estava indo muito bem, até que o recrutador faz uma pergunta que você não tem a menor ideia de como responder ou pior, responde da pior maneira possível!

Mas, antes de começar a ler, saiba que aqui você não vai encontrar nada para decorar, nada disso. Aqui eu lhe explicarei o que o recrutador está buscando saber com aquela pergunta e te ajudarei a pensar em como responder a pergunta da melhor maneira possível.

Tudo isso, sendo você mesmo, sem mentir ou inventar nada. Preparado? Então boa leitura!

#1 Quais são suas forças e fraquezas?
A maioria das pessoas fica muito assustada com essa pergunta pois, não tem a menor ideia do que responder.

 A maioria dos candidatos navega entre a linha do confiante, perfeccionista e bom em trabalhar em equipe.
Mas, esta não é uma das perguntas mais comuns em entrevistas de emprego a toa. Ela diz muito sobre quem você é.

Quando o recrutador te faz esta pergunta, o que ele realmente quer saber é se você realmente sabe se analisar e se entende quais são os pontos fortes e fracos que você possui com relação a aquela vaga e suas futuras funções.

Por exemplo, se você estiver se candidatando para uma vaga de SEO uma força importante seria a capacidade analítica . Prepare-se também para contar alguns casos reais onde você utilizou esta habilidade. E falando ainda desta mesma vaga, uma fraqueza que pode ser real, é a sua capacidade de escrever. Você pode explicar que apesar de escrever bem, demora um pouco para tirar as ideias da sua cabeça e colocá-las no papel.

Ao falar das suas fraquezas, sempre tenha em mente que o recrutador quer saber o que você está fazendo ou irá fazer, para minimizar o efeito disto no seu trabalho. Neste caso específico, você poderia dizer que já está fazendo aulas de escrita corporativa ou que está trabalhando com um colega de trabalho que é mais rápido que você para este tipo de coisa, e que está aprendendo com ele como criar um método que facilite tirar as ideias da sua cabeça.
O importante aqui é nunca mentir sobre quais das suas habilidades são importantes para aquele cargo e deixar bem claro que você tem um plano de ação para minimizar suas fraquezas.

#2 Porque você está interessado neste cargo ou nessa empresa?
Outra das clássicas perguntas mais comuns em entrevistas de emprego.

O segredo para esta resposta é a pesquisa. Você precisa dar alguns exemplos interessantes sobre o porque você é importante para essa companhia e principalmente, como você pode agregar valor a eles.
Veja abaixo quais são os pontos que você deve pesquisar para poder responder esta pergunta da maneira mais correta possível, no caso abaixo, o cargo hipotético é para Gerente de Marketing.

Posição: Gerente de marketing
Necessidades da empresa: criar estratégias inovadoras de marketing, para aumentar nosso market share e buscar parcerias chave nos mercados que não atendemos;
Responsabilidades do cargo: buscar pessoas engajadas com a missão da empresa, analisar as melhores estratégias para buscar parceiros, criar as campanhas de marketing e fazer follow up delas;
Competências do candidato: saber trabalhar em equipe, saber delegar, lidar com diferenças criativas e egos dos colaboradores, criar alternativas para o alcance efetivo das estratégias criadas e ser orientado a resultados e lucro;

Motivações pessoais: trabalhar e interagir com pessoas importantes do mercado, para poder aprender com os melhores e aumentar meu networking com pessoas influentes na minha área de atuação.
A intersecção, entre os 4 itens acima, é a sua resposta. Você pode dizer o quanto ter interagido, lido ou estudado os grandes players do mercado lhe ajudou em suas experiências profissionais no passado, e como foi gratificante ter tido esta experiência em primeira mão tanto para você quanto para a empresa.
Isto vai demonstrar, que além do lado profissional, você está pessoalmente motivado a ter mais daquelas experiências novamente.

Clique aqui para continuar lendo a artigo no site: http://criesuarota.com.br/10-perguntas-mais-comuns-em-entrevistas-de-emprego-e-como-responde-las/

Link para o vídeo: https://youtu.be/gfESJwc6-Jk


 

12 Erros Mais Comuns Durante uma Entrevista de Emprego



Os Erros Mais Comuns Em Entrevistas de Emprego

Neste vídeo de hoje, falarei sobre os erros mais comuns em entrevistas de emprego. São erros muito simples de serem evitados e que garantem que você seja bem visto pelo recrutador.

Muitas vezes, pequenas atitudes, que não prestamos atenção podem acaber com nossas chances de contratação. Uma vez que sabemos quais são os erros mais comuns em entrevistas de emprego, podemos nos preparar melhor para os desafios que esta situação nos trás e garantir que teremos a atenção do recrutador durante toda a entrevista.

Nervosismo, impaciência, se vestir inadequadamente são apenas alguns dos erros que podem acabar com suas chances em segundos.

Temos que ter em mente, que o recrutador não está contra você ou a seu favor. Ele tem um objetivo muito específico, que é o de encontrar alguém que seja capaz de tomar conta de um cargo que a empresa precisa da melhor maneira possível. Este é o objetivo de uma entrevista. Colocar o candidato perfeito na vaga perfeita.

Claro, que se você está a algum tempo fora do mercado de trabalho a pressão aumenta. Mas é justamente por isso que você precisa prestar bastante atenção aos pequenos detalhes, que poderão ser a diferença entre conquistar ou não a vaga.

E é justamente sobre isso o vídeo de hoje! Clique no play aqui embaixo e assista a este vídeo com os erros mais comuns em entrevistas de emprego! Espero que ele te ajude!

E você? Que erros já cometeu numa entrevista de emprego? O que conseguiu aprender de bom com eles? Tem alguma dica para dar?

Deixe o seu comentário aqui embaixo e ajude mais pessoas a evitar erros em entrevistas!

Link do vídeo: https://youtu.be/TMmD_Uh_uuU
Link para artigo: http://criesuarota.com.br/os-erros-mais-comuns-em-entrevistas-de-emprego/

​Como avançar na carreira? 14 Dicas Infalíveis!

Como avançar na carreira?

Para avançar na carreira, algumas atitudes muito simples podem ajudar, mas mesmo assim muitos esquecem da importância delas no dia a dia de trabalho e acabam se perguntando por qual razão nunca são promovidos.

Abaixo uma compilação de 14 dicas práticas e simples, que irão lhe ajudar a avançar na carreira e conquistar a sua tão merecida promoção.

# 01 Suas competências não são nada

Exatamente. Espero que você tenha entendido essa parte.
 
Suas competências não querem dizer nada, se você não tiver atitude. Mais uma vez vou frisar aqui que de nada adianta ler este livro, ou outros, e não fazer nada com o conhecimento que você adquiriu. Suas competências são importantes quando você as utiliza e não quando você as guarda em uma gaveta. Você é o responsável pelo avanço da sua carreira, não jogue a responsabilidade nas costas do seu chefe ou nos ombros da sua empresa. Cada passo que você vai dar em sua carreira depende do seu planejamento, do seu raciocínio lógico, dá vontade que você tem de conquistar as coisas e de como você faz essas coisas. Portanto, o tipo de pensamento e mentalidade que você possui é muito importante, pois você precisa ter uma mente que lhe impulsione para cima.
 
Você precisa saber onde quer chegar e precisa estar preparado para os desafios e obstáculos que irá enfrentar pelo caminho e, só assim estará pronto para começar a avançar em sua carreira.
 
#2 Assuma riscos

Não fique esperando que a sua empresa lhe parabenize pelo bom trabalho que você faz. Assuma riscos diferentes com sua carreira, esteja envolvido com as novas tecnologias, amplie o seu networking com pessoas fora da sua rede de trabalho, jamais fique esperando receber os louros pelo seu bom trabalho.
 
Sua carreira só depende de você, e você precisa assumir alguns riscos às vezes. Portanto aceite novas oportunidades, encare o medo de frente.
Ninguém está dizendo para você se jogar de cabeça na primeira oportunidade, mas não se feche para o mercado nem para outros tipos de vaga. Esteja ciente de que os seus conhecimentos e habilidades podem sim ser utilizados em outras funções.
Tenha em mente que não importa a sua área de atuação você sempre pode migrar para áreas diferentes usando tudo que você já possui hoje: experiências, networking entre outras coisas. Não se limite.
 
#3 Network

Sejamos bem claros e francos aqui, networking é de graça. Conhecer pessoas, fazer novas amizades, descobrir novas oportunidades, é de graça e você não precisa pagar para fazer novos amigos, conhecer pessoas em outras empresas e aprender coisas novas com grupos diferentes de pessoas.
 
Não pense em fazer networking apenas quando você está em busca de um novo emprego. O seu networking irá te ajudar a descobrir e implementar novos processos descobrir maneiras diferentes de fazer as mesmas coisas você já faz hoje, vai te colocar em contato com outras pessoas na sua área, o que irá te ajudar a expandir seus horizontes.
Workshops, cursos, grupos de WhatsApp, Facebook e LinkedIn, igrejas, associações comerciais, universidades, amigos de amigos, enfim existe uma infinidade de lugares onde você pode ampliar o seu networking. Esteja sempre em contato com novas pessoas. Esse é o seu maior ativo.
 
#4 Encontre o balanço necessário

Imagine que você é um malabarista que está com cinco bolas em suas mãos: uma para representar o trabalho, a outra para os amigos, uma para família, mais uma para a saúde e outra para lazer. Você está girando todas elas ao mesmo tempo.
 
Com exceção da bola do trabalho, todas as outras são de vidro. Se você deixar uma delas cair, ela pode se arranhar ou quebrar. A bola do trabalho é de borracha e quando ela cai no chão ela quica de volta e você pode continuar jogando ela para cima, mas, uma bola quebrada jamais retornará para sua mão. Daí a importância de você encontrar o balanço necessário entre todas as áreas da sua vida.
 
Se você não conseguir fazer isso, essas áreas começarão a influenciar umas às outras e você não conseguirá se concentrar em seu trabalho da maneira que precisa. Isso pode atrapalhar sua carreira. Você precisa estar 100% focado quando você está no trabalho.
 
Os problemas que você tem em casa, sua saúde, sua família e amigos não devem interferir no que você deve fazer em sua carreira, daí a grande importância de se encontrar o balanço entre todas estas áreas.
 
Queira você acreditar ou não, para avançar na carreira, uma mente sem preocupações, livres do estresse e 100% focada, são ferramentas essenciais para que isto.

Para continuar lendo o artigo e baixar o e-book, acesse
http://criesuarota.com.br/como-avancar-na-carreira/

 



Como Definir Metas e Objetivos


Mais um ano terminando! E aposto que muitas das coisas que você se prometeu em suas resoluções de ano novo não foram cumpridas, não é?


Pois é, eu sei bem como é isso, e justamente é deste assunto que venho tratar neste vídeo de hoje, sobre como criar resoluções de ano novo!

O fato, é que ao criar a sua resolução de ano novo, você deve levar em consideração alguns aspectos importantes, como clareza de objetivo, comprometimento e visão de futuro.

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Criar suas resoluções de ano novo, deve ser uma tarefa feita com paciência, carinho e honestidade, para que você não se sinta intimidado e desmotivado a seguir em frente com suas metas e objetivos.

Corre lá, assista o vídeo e depois volta pra compartilhar qual a sua resolução de ano novo!

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Como escolher: empresa para trabalhar


Como escolher: empresa para trabalhar?

Esta é uma pergunta um tanto quanto inusitada de se fazer não é verdade?

Mas é possível sim, escolher em qual empresa queremos trabalhar e é justamente sobre isso que trato neste vídeo, da série "Como Escolher".

Utilizando algumas técnicas interessantes e diferentes, você pode aumentar as suas chances de ser encontrado e contratado por aquela empresa que você tanto quer.

Uma delas, é o banco de talentos. Sabe aquele link nos sites das grandes empresas, que diz “Trabalhe Conosco” ou algo parecido? Pois bem, lá é que ela recebe os currículos das pessoas realmente interessadas em fazer parte da organização. E isso pode ser uma oportunidade de ouro, para você que está buscando uma chance de trabalhar lá.

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Além desta dica, ainda falo bastante sobre outras coisas que você pode fazer, para saber como é o dia a dia da empresa em que você quer escolher para trabalhar.
Como se tornar interessante para a empresa, mesmo não estando trabalhando e como se tornar o candidato perfeito para a vaga que abrir.

Ainda está em dúvida se é possível ou não escolher em que empresa trabalhar? Então, tá esperando o que pra ver o vídeo?

Abraços,
William Tadeu

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​Como escolher: Concurso Público

Em tempos de crise, cada gota de estabilidade que por ser extraído do mercado de trabalho melhor. E nada mais visado pelas pessoas do que concursos públicos e suas carreiras quase a prova de balas.

Claro, que não há nada de errado em se querer estabilidade, mas devemos nos perguntar, antes de nos inscrever em qualquer concurso que seja, se realmente esta é a melhor opção para nós.
Devemos levar em consideração aspectos de nossa personalidade, nossas habilidades técnicas e gostos pessoais para não nos arrependermos da decisão que tomarmos.

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Ao escolher um Concurso Público, não podemos apenas pensar nos salários atrativos e na estabilidade quase eterna. Precisamos saber se nos vemos fazendo aquelas funções por muito tempo, se não vamos nos estressar com o excesso de tranquilidade de um cargo público e se estamos dispostos a enfrentar burocracias em cada passo que precisemos dar dentro da instituição. 

Fora os aspectos que já citei, temos que saber que entrar num cargo público, implica em uma certa estagnação na carreira, uma vez que para crescermos, teremos que prestar um novo concurso público. 

Espero que este vídeo lhe ajude a definir melhor como escolher um concurso público, e por favor, comente aqui embaixo o que achou deste conteúdo!

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Como Escolher: Carreira Militar


Escolher uma carreira militar muitas vezes é a opção mais atraente para muitos jovens, mas nem sempre pelos motivos corretos.

Com algumas vantagens óbvias, como estabilidade e alguns dos melhores ensinos do País, como o ITA e IME.
Mas, o que muitos não sabem, é que a carreira militar além de esforço para passar nas provas exigirá do candidato muita disciplina após passar no concurso, e muitas pessoas não se dão bem com rotinas rígidas, onde você tem hora para fazer tudo.

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Desde levantar até a hora de dormir, você será doutrinado na rotina do exército. Psicologicamente, fisicamente e eticamente. Aprenderá a servir a pátria, estudará para as mais diversas áreas e trabalhará bem próximo a comunidade dependendo da área de atuação que resolver.
E, para que você saiba de antemão o que poderá encontrar ao entrar na carreira militar, é que eu fiz o vídeo de hoje 

Espero que gostem e compartilhem aqui embaixo o que acharam!

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​Como Escolher: Carreira Pública ou Carreira Privada

Muitas dúvidas permeiam a cabeça das pessoas, principalmente em épocas de crise. E uma delas, é a indecisão entre a carreira privada e carreira pública.

Antes de escolher, devemos levar em consideração diversos aspectos muito pessoais como perfil comportamental, disponibilidade, tolerância a stress, se queremos ou não crescer numa carreira específica entre outras coisas.

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Se por um lado a estabilidade é um dos chamarizes da carreira pública, com seus empregos pagando altos salários já no começo da carreira, os ganhos mais elevados e maiores oportunidades de carreira são o que chamam muitos para a iniciativa privada.

A escolhe deve ser feita se baseando em quem você é, como se adequa as situações, que tipo de coisas gosta ou não de fazer, e principalmente, se você é ou não uma pessoa que preza pelo dinamismo em sua vida.

Espero que este vídeo lhe ajude a decidir, e compartilhe aqui embaixo nos comentários o que achou do conteúdo!
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