Wat gebeurt er met uw particuliere
collectieve verzekering bij ontslag?
Valkuil schadeloosstelling bij
verwijtbaarheid werkgever of schikking
- Indien u particulier collectief verzekerd bent bij uw huidige werkgever en
u werkloos wordt, u verplicht bent door het UWV 1 jaar lang
particulier verzekerd te blijven. U geen enkele vergoeding krijgt voor de
premie van pakweg 400 euro per maand!!! Terwijl een salaris van pakweg
50.000 euro bruto (ca. 2500 euro netto per maand) per maand slechts
zo'n kleine 1500 Euro netto aan WW krijgt. 70 % van het netto salaris gaat
voor deze inkomensgroep niet op. immers 2500-1400=1100 euro dit is 40% van
het laatst verdiende inkomen. En hoe hoger het inkomen hoe lager de
uitkering.
- Als u ontslagen wordt door bijvoorbeeld: "verstoorde
arbeidsverhoudingen" of "onverenigbaarheid van karakter" u
een schadevergoeding kunt krijgen van uw werkgever. Als de
opzegtermijn niet gerespecteerd wordt u wel ontslagen bent maar u volgens
het UWV niet in aanmerking komt voor een uitkering gedurende deze periode en
dus moet leven van de schadeloosstelling die u van de werkgever heeft
gekregen. Het voordeel is wel dat de periode van recht op uitkering
opschuift.
- Dat de zorgverzekeraar u desnoods met terugwerkende kracht uit de
verzekering kan zetten en u geen recht meer heeft op vergoeding van
eventuele ziektenkosten tenzij u de volledige achterstallige premie betaald!
Indien u particulier collectief verzekerd bent en u wordt ontslagen zal uw
verzekeraar de collectiviteit beëindigen. U moet zelf goed in de gaten
houden of de ziektenkostenverzekeraar u een nieuwe polis ter voortzetting
aanbiedt. Anders kunt u na enkel tijd een brief verwachten dat u met
terugwerkende kracht niet meer verzekert was. De meeste verzekeraars nemen
geen patiënten indien de polissen niet naadloos op elkaar aansluiten. Dit
betekent dat u en uw gezin lange periode onverzekerd zult zijn.
Bovendien zult u bij de meeste verzekeraars de achterstallige premie moeten
betalen om geaccepteerd te zullen worden. Bij een half jaar "gat"
betekent dit 6 maal ca. 400 euro=2400 euro= 5300 gulden. U krijgt geen
enkele tegemoetkoming van de overheid!! Wel heeft u de mogelijkheid e.a. van
de belasting af te trekken. Bovendien heeft u na betaling wel recht op
declaratie van de gemaakte doctorskosten in die periode. Al ben ik er van
overtuigd dat men indien de doctorskosten te hoog zijn u niet zult worden
geaccepteerd door de verzekeraar. Het meest frustrerende is wel dat u
tientallen formulieren moet invullen en tegenstrijdige antwoorden krijgt van
dezelfde en andere maatschappijen. De meeste adviseurs weten zelf niet wat
ze ermee moeten. Het UWV en het CWI geeft slecht summiere informatie en
verwijst door naar een ziektekostenverzekeraar en/of een
verzekeringstussenpersoon omdat die meer verstand van zaken moet hebben. De
ziekenkostenverzekeraar komt vaak niet verder dan de opmerking dat dit niet
kan in Nederland, U moet verzekerd zijn. U kunt echter niet verzekerd worden
omdat uw verzekering niet aansluit bij de nieuw af te sluiten verzekering,
tenzij u de achterstallige premie betaald. Als men echter niet kan betalen
omdat men een te laag inkomen heeft dan kunt u dus niet verzekerd worden. En
zo is de cirkel weer rond. Als u dan na pakweg 2 jaar gelukkig weer een goed
salaris verdiend heeft u 2 jaar onverzekerd rondgelopen en alle
ziektenkosten zelf betaald u zou dan theoretisch 24 maal 400 euro= 9600
euro=21.100 gulden! moeten betalen om weer geaccepteerd te worden. Dit is nu
hoe beschaafd Nederland is!
- Kan ik me hiertegen wapenen? Jazeker, wijs de verzekeraar erop dat niemand
in Nederland zo maar zonder vooraankondiging uit een verzekering gezet kan
worden. De verzekeraar heeft dan de verplichting u alsnog een andere
verzekering aan te bieden. In de tussentijdmoet u de verzekeraar wijzen op
zijn falen (tenminste als hij u geen offerte na beëindigen van het
dienstverband) heeft aangeboden, de verzekeraar zal dan verplicht zijn
(vermoed ik) u totdat het contract rond is te verzekeren volgens de nieuwe
polis. Het ligt maar aan u of u de polis accepteert. Mocht u onverhoopt
flinke dokterskosten maken dan kunt u de oude verzekeraar verplichten
volgens de nieuwe polis uit te betalen doordat u akkoord gaat met de nieuwe
offerte. Mocht er niets gebeuren dan kunt u snel kijken naar een andere,
betere of goedkopere verzekering en na de acceptatie de oude verzekering
laten weten dat u niet akkoord gaat met de polis.
- Wil men de niet meer particulier verzekerd zijn in de ziektekosten dan kan
men tijdelijk(kort) parttime gaan werken voor een laag salaris. Op het
moment van contractbeëindiging wordt namelijk bekeken of men weer in
aanmerking komt voor het ziekenfonds. De peildatum is trouwens 1 november.
Het salaris op die dag bepaalt normaliter of men in aanmerking komt voor het
ziekenfonds. Kijk ook eens op de website van u ziektenkostenverzekeraar of
bij http://www.mrfinch.com
Help mee! Stuur uw tip op naar Robbie en laat anderen
er hun voordeel mee doen net zoals u misschien uw voordeel doet met de tips van
anderen. Inzendingen via a-b@post.com
of via het gastenboek
E-mail
Gastenboek
index
