Site hosted by Angelfire.com: Build your free website today!

 

KAEDAH BERPENGKALAN

Kaedah ini sangat sesuai dalam menjalankan Kursus Manikayu Bahagian II dan Kursus Asas pada kerja-kerja praktikal. 

Caranya ialah memilih sesuatu perkara seperti Kerja Tali (Rope Work) yang boleh dipecahkan kepada empat bahagian tajuk iaitu:-

Simpulan (Knotting)

Ikatan (Lashing)

Anyaman (Splicing)

Memati Hujung Tali (Whipping)

Kemudian adakan empat PENGKALAN di mana tiap-tiap satu pengkalan menjalankan satu kerja seperti:-

Pengkalan I - Simpulan

Pengkalan II - Ikatan

Pengkalan III - Anyaman

Pengkalan IV - Memati Hujung Tali

 

PERLAKSANAAN

  1. Pengkalan-pengkalan itu diadakan tidak berjauhan di antara satu sama lain, tetapi jauh daripada kedengaran. 
  2. Tiap-tiap Pengkalan hendaklah ada seorang Jurulatih yang mahir dan cekap, lengkap dengan segala alat-alat pengajarannya. 
  3. Peserta-peserta dibahagikan kepada empat pasukan pasukan (kumpulan) yang akan melawat tiap-tiap satu Pengkalan bergilir-gilir dalam masa yang ditentukan dan menerima pengajaran yang serupa. 
  4. Sebelum bergerak, penerangan hendaklah diberi atas perkara yang hendak diajarkan.
  5. Setelah semua Pengkalan dilawati oleh semua pasukan, mereka hendaklah dikumpulkan semula untuk membuat apa-apa teguran atau pertanyaan.
  6. Seorang ‘Penjaga Masa’ hendaklah dilantik untuk memberi isyarat untuk bertukan Pengkalan.

APA MESTI DIBUAT

 

Cara ini telah didapati berjaya bagi menjalankan kerja-kerja :-

Cara ini tidak sesuai untuk menerangkan Persetiaan Pengakap, Sejarah dan Tujuan Berpengakap atau perkara-perkara yang mengandungi inspirasi.

Cara ini berkehendakkan masa yang lama, untuk membuat persediaan, tetapi adalah cara yang terbaik bagi menyampaikan pengajaran yang susah kepada peserta-peserta yang ramai.

 

KEBAIKAN KAEDAH INI

  1. sebilangan kecil peserta-peserta boleh melihat dan menerima dengan lebih jelas perkara yang diajar.
  2. perbincangan boleh berjalan dengan lebih licin dan soalan boleh diajukan dengan tepat dan berkesan.
  3. pengajaran boleh disampaikan oleh lebih ramai Jurulatih.
  4. oleh sebab Jurulatih-jurulatih itu diberi tugas yang terhad, mereka boleh menyampaikan pengajaran dengan lebih berkesan.
  5. Jurulatih-jurulatih lebih berpeluang mengenali peserta-peserta dari dekat.