53 %
Razones: multiples ocupaciones del equipo debido a sus cargos.
Implementación en período de cierre y feriados del personal.
Insuficiente asesoría de consultores Usach.

Resultados No Esperados

- Creación cargo de jefatura área RRHH en el Hospital.
- Material bibliográfico a bBiblioteca de RRHH.
- Elevación autoestima personal SOME por incorporación a Proyecto.

Aporte al Desarrollo Profesional

- Reforzamiento del trabajo en equipo del área de RRHH de la Dirección del Servicio de Salud y el Hospital.
- Mayor capacitación a través de réplicas.
-Relevar tema de RRHH dentro de la organización valorizando responsabilidad de jefes en la administración del Recurso Humano.
-Instancia de acercamiento e intercambio de experiencia con otros Servicios de Salud.

Desarrollos y Resultados de la Ejecución

- Necesidad de implementar proyectos de Desarrollo Organizacional.
Evaluar grado de satisfacción del personal en el trabajo un tiempo después de su ingreso.
- Estudio de alejamiento del personal para renovación de éste, bajo estándares de calidad más altos, que permitan dinamizar ascensos.

Email: Servicio de Salud de Maule