EL AUTOESTIMA

TRABAJAR EN EQUIPO 

EL AUTOESTIMA
 

Autoestima-definición: Es el juicio que realizamos de nuestras capacidades, actitudes, sentimientos, conocimientos y valoración de uno mismo. Es una autovaloración de acuerdo a la imagen que nos formamos de nosotros mismos.

Es un sentimiento de valía personal que determina nuestro comportamiento. Es el marco de referencia desde el cual nos proyectamos.

Tener autoestima, es sentirse capaz, valioso, confiado y apto para asumir cualquier circunstancia en nuestra vida.

Es la capacidad de desarrollar la confianza en sí mismo y el sentimiento de valía personales inherente a la naturaleza humana y puede desarrollarse.

Autoestima es: Auto-conocimiento: Saber por qué y cómo actuamos, conocer nuestras capacidades,

Conocimientos y valores.

Auto-evaluación: Capacidad interna para ponderar nuestras necesidades, capacidades, sentimientos y valores.

Auto-aceptación: Actitud del individuo hacia sí mismo y el aprecio de su propio valer. A través de la aceptación se puede transformar lo que sea necesario que cambiemos.
Auto-respeto: Expresar y manejar convincentemente las necesidades, sentimientos y emociones.

Auto-concepto: Conjunto de creencias que tiene el individuo sobre lo que es él.
 
 

Origen y causas de la autoestima baja

El origen:

El comienzo de una baja autoestima, esta en la mente y nace en la infancia.

Causas:

a) Negativismo.

b) Hogar

c) Sociedad

a) Cuestionamiento de sus habilidades e inteligencia. Eje: Un niño rompe un vaso.

b) Tendencia a confundir el fracaso de un proyecto con el fracaso en la vida secular.

c) Realizar comparaciones de sí mismo con otras personas.

d) Colocar objetivos de perfección irreales e inalcanzables.
 
 

Consecuencias de la baja estima

· Es incapaz de amar.

· Es criticón.

· Sin motivación.

· Es cobarde.

· Tiene problemas en la vida Sexual.

· Resiste a la autoridad.

· Es vengativo.

· Es ruidoso.

· Es vicioso.

· Es promiscuo.

· Es negativo.
 
 

Algunos comportamientos de alta autoestima

Algunos comportamientos que revelan Autoestima, sin que deban ser tomados como algo absoluto. Son los siguientes:

· Aprender.

· Agradecer.

· Reflexionar.

· Planificar.

· Procurarse salud física.

· Producir dinero.

· Cuidar el cuerpo.

· Respetar las diferencias.

· Expresar los sentimientos y emociones.

· Relacionarse con personas positivas.

· Valorar el tiempo

· Vivir el presente

· Respetar las ideas y actitudes

· Abrirse a la intimidad emocional.

· Reconocer y expresar los talentos.

· Confiar en las capacidades propias.

· Dar ejemplos positivos a los hijos.

· Cuidar la imagen personal.

· Respetar a los demás.

· Disfrutar la soledad.

· Abrirse a lo nuevo.

· Disfrutar las relaciones con las demás personas.

· Actuar honestamente.

· Respetar el espacio físico y psicológico de los demás.

· Desarrollar independencia en todos los órdenes posible.

· Cumplir los acuerdos.

· Perdonar y perdonarse.

· Vivir con moderación.

· Actuar con originalidad.

· Aceptarnos como somos.

· Aceptar el éxito ajeno.

· Halagar y aceptar halagos.

· Disfrutar el trabajo diario.

· Actuar para lograr objetivos.

· Vivir con alegría y entusiasmo.
 
 

Algunos comportamiento de baja autoestima

Además de los mencionados anteriormente, existen otros comportamientos que reflejan desamor e irrespeto por nosotros, y como consecuencia de eso, por los demás. Sin que deban ser tomados como algo inmutable y absoluto, algunos de las más frecuentes son:

· Improvisar la vida, pudiendo planificarla.

· Descuidar la salud como si no fuera importante.

· Dar compulsivamente para ganar aprobación.

· Invadir el espacio de otro sin su autorización.

· Depender de otros pudiendo ser independiente.

· Celar de manera desmedida a amigos o la pareja.

· Compulsión por obtener títulos académicos y dinero.

· Vivir de manera ansiosa y desenfrenada.

· Descuidar la imagen u obsesionarse con ella.

· Maltratar a los hijos en vez de optar por comunicarse con ellos.

· Denigrar de uno mismo y de los demás de manera frecuente.

· Sostener relaciones con personas conflictivas que humillen y maltraten.

· Seguir la moda y sufrir si no estamos al día.

· La paternidad y maternidad irresponsables.

· Desarrollar enfermedades psicosomáticas.

· Incapacidad para expresar los sentimientos y emociones.

· Perder el tiempo en acciones que no nos benefician.

· Desconocer, negar o inhibir los talentos.

· Vivir aburrido, resentido o asustado.

· Negarse a ver otros puntos de vista.

· Negarse a la intimidad.

· Descuidar el cuerpo.

· Creerse superior.

· Actuar con indiferencia.

· Preocuparse por el futuro.

· Irrespetar a las personas.

· Necesitar destacar.

· Llegar tarde.

· Mentir.
 
 

Once pasos para mejorar la baja Autoestima

1- tenga siempre pensamientos positivos

2- Haga un inventario de sus cualidades

3- Arréglese bien y vaya arriba

4- lea con frecuencia Biografías y Auto-biografías de grandes hombres y mujeres

5- Refuerce su auto-confianza

6- Haga algo por alguien

7- Tenga cuidado con sus asociados

8- Evite las cosas que destruyen su mente

9- Acepte que todos somos importantes

10- Rechace los falsos conceptos sobre la Auto-estima adecuada

11- Aprenda de los fracasos y de los éxitos
 
 

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El poder de la unidad

Equipo: Grupo de personas que solidariamente se encargan de un trabajo // Grupo fijo de deportistas que compiten, bien para lograr la victoria conjunta, bien para conseguir la de uno de sus miembros. // Caerse con todo el equipo, Fracasar totalmente el equipo, sea cual sea el deporte Fútbol, Básquetbol, Béisbol, Voleibol, todo lo que tenga que ver con el deporte en conjunto, o trabajo de personas.
 
 

¿Qué significa trabajar en equipo?

1) No significa trabajar juntos. El hecho de que tres personas se reúnan o coincidan en el mismo lugar no quiere decir que trabajen en equipo, simplemente significa trabajan cerca.

2) No significa tampoco que desarrollen el mismo trabajo al mismo tiempo. Pueden estar dos personas trabajando en la misma tarea y estarlo haciendo al mismo tiempo, pero eso no significa que trabajen en equipo.

Trabajo en equipo es.

Un grupo de personas con un objetivo que persiguen y están de acuerdo con él y buscan la forma más eficiente de coordinarse para conseguirlo con la participación de todos y por eso se ayudan entre sí.

Y en este equipo las palabras más importantes son:

a) Unión

b) Coordinación

c) Solidaridad

d) Comunicación

e) Involucramiento

f) Fraternidad

g) Participación

h) Resultados

Ejemplo: Este concepto es más fácil mostrarlo a través de ejemplos

Un albañil tiene que subir mil ladrillos a la azotea de una casa. Empezó a trabajar subiendo de diez en diez, hizo esto hasta que termino, la operación tarda 4 horas.

Si pusiéramos a otra persona a ayudarle al albañil; ¿cuántas horas tardarían entre dos? La respuesta matemática y lógica seria. 2 horas. Y esto es correcto, existe una forma de hacer mejor las cosas, esto es haciendo equipo.

Pero si estos albañiles tienen esta actitud, lo que aran será: que uno se coloque arriba para recibir los ladrillos y otro abajo para lanzarlos; el resultado es sinérgico; no tardaran 2 horas, lo harán en menos tiempo y Con menos esfuerzo.

Sí alguien realiza una tarea o trabajo en 8 horas, la lógica nos enseñaría que si lo hacen entre dos personas deberían de durar la mitad, es decir 4 horas. En realidad si trabajan en equipo no tardarían ese tiempo.

Esto es lo que se entiende por efecto de "sinergia"; la suma de los esfuerzos de un grupo trabajando en equipo se multiplican; se logra más en menos tiempo, en comparación a lo que lograrían en la misma tarea el mismo número de personas pero sin trabajar en equipo. ¿El esfuerzo y el tiempo adicional que hagan por no trabajar en equipo a quien va a perjudicar?. Si aprendemos a trabajar en equipo, Seremos miembros útiles.
 
 

Obstáculo; Si cada persona tiene objetivos propios en un grupo y no están de acuerdo, serán presa fácil de cualquier problema.

Esto puede suceder en una familia donde el padre, la madre y cada uno de los hijos tienen sus ideas y objetivos personales y entre ellos no existe ningún objetivo en común, es decir, cada quien "jala" para su lado, piensa y hace siempre lo que le conviene, difícilmente ese barco va a llegar a puerto seguro, lo más probable es que naufrague, ¿por qué? Porque sus objetivos son distintos.

Esto pasa igual en la organización de la Iglesia, en el departamento de una empresa; cuando un pastor con sus colaboradores (lideres) o el jefe con los empleados tienen diferentes objetivos en el trabajo no puede haber espíritu de equipo; Pero solo deben ponerse de acuerdo sobre el objetivo que persigue la organización.

a) Deben haber objetivos claros en la organización y de la Iglesia.

b) Conocer los objetivos de la organización de la Iglesia.

c) Estar de acuerdo con los objetivos y trabajos de la Iglesia.

¿Cómo caminarían dos personas juntas si no estuviesen de acuerdo?

Obstáculo: Egoísmo, cuando algún miembro del equipo, es una persona egoísta que nada más ve lo que le afecta y sólo piensa en ella y se olvida de los demás; tenemos problemas.

El espíritu de cooperación es un requisito indispensable para poder hacer equipo. Todos necesitamos de todos, esto es una realidad, tanto en una empresa como en cualquier grupo social.

Una persona cooperativa es quien esta dispuesta en todo momento a ayudar a quien lo necesita. ¿Eres tú una persona cooperativa o eres alguien demasiado egoísta que está encerrado en su mundo?

Obstáculo: Rumores y Chismes.

Para que un grupo pueda funcionar es indispensable que entre sus miembros exista una comunicación permanente.

Dentro de las agrupaciones donde no existe la sana comunicación empieza a aparecer los rumores y chismes. Entonces es necesario que siempre demos nuestros puntos de vista, sugerencias y opiniones de una manera directa y valiente, y que aprendamos a escuchar a los demás miembros también

Como trabajar en equipo:

Gerente: > {Proverbios 12:26}

Gerente; persona encargada de dirigir la actividad económica de una empresa, negocio o sociedad; El Señor Jesús en la carne fue un gerente de los negocios de Dios, entonces él les dijo:

¿Por qué me buscabais ¿No sabíais que en los negocios de mi padre me es necesario estar? Jesús fue un buen gerente para Dios.

Administrador: > {Mateo 25:14}
 
 

Administrar; Regir los intereses o bienes personales o comunales, ejercer, aplicar, Jesús dijo: porque el reino de los cielos es como un hombre que yéndose lejos, llamó a sus siervos y les entregó sus bienes.

Mayordomo: > {Lucas 16:1, Mateo 20.8}

Mayordomo; Máximo responsable del servicio y administración de una mansión, Mayordomo en algunas órdenes reales, administrador, la Biblia habla mucho de tan alto cargo dice que es un ministro, siervo.

Pastor: > {Juan10: 16, Hebreos 13:7,16-17}

Pastor; Persona que cuida el ganado.  Titulo que da las Iglesias protestantes (Cristianas)

La Biblia habla de un hombre que ocupo los cargos de Gerente, Administrador, Mayordomo, y Pastor; Dios lo capacito para lograr hacer un tremendo trabajo. {2da de Crónicas 27:25-31, 1ra de Corintios 4:1} David organiza su gente para trabajar en equipo y así lograr que su gente pudiera trabajar y prosperar.
 
 

Organización;

¿Qué es una organización? Acción y efecto de organizar. // Conjunto de los componentes de una asociación, Orden, Método Distribución, Coordinar.

Satanás es un líder organizado él trabaja en equipo, trabaja en unidad con todo su ejercito para pelear contra los hijos de Dios. {Apocalipsis 17.12-13} {aquí en Apocalipsis encontramos que tienen un propósito} miremos por la palabra de Dios que es trabajar en equipo, en conjunto, en unidad.

Los Judíos cuando querían prender al Señor Jesús tenían un deseo, un propósito, y utilizaron un trabajo en conjunto. {Mateo 26:3-4}

El Señor Jesús dijo: sois de vuestro padre el diablo {Juan 8:39-44} El diablo, los Sacerdotes y el pueblo habían planificado un objetivo, un propósito, y indujeron a Judas y este dije yo lo are {Juan 18:2} Aquí vemos como Satanás utilizo a alguien conocedor del lugar, si nosotros analizamos bien Satanás se trajo la tercera parte de los Ángeles para hacer guerra contra Dios. {Apocalipsis12: 4.9}

La Biblia dice que Satanás usa de Asechanzas:

1) hueste: Ejercito en campaña; Conjunto de esfuerzos y actos que se aplican a un fin determinado y de esta manera forman un equipo. Actividad dirigida a un fin determinado. // Período que los ejércitos pasan fuera de sus cuarteles para combatir al enemigo. // Lanzamiento de los productos de una empresa o industria. // Tiempo en que persona una desarrolla su cometido o ejerce ciertas actividades. // Así como la Iglesia hace campañas para ganar almas Satanás hace lo mismo.

2) Asechanza Artificios estudiado para engañar. // Plan estudiado. // Una trampa. {Hechos 20:3, Efesios 6:11}

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