Uw persoonlijke coach heeft geen enkele binding met uw organisatie.
Dit betekent dat er vertrouwelijkheid is zonder eventuele gevolgen voor uw werksituatie.
U kunt het vergelijken met individuele training: u krijgt de tips die op uw situatie van toepassing zijn zonder dat uw baas of medewerkers meeluisteren!
U kunt kiezen voor een kortdurende aanpak, gebaseerd op een concreet coachplan, van ? bijvoorbeeld - vijf gesprekken.
Het coachplan wordt door u en uw coach ondertekent.
Er is commitment over de doelstelling, de vertrouwelijkheid (ook als het traject vanuit uw werkgever wordt geïnitieerd)
en de duur van de coachsessies. Concreet en praktijkgericht.
Een andere aanpak is de keuze voor begeleiding in dagdelen.
Het coachtraject heeft dan veel meer de vorm van individuele training.
Meereizen, mee op bezoek bij toeleveranciers en klanten: het behoort allemaal tot de mogelijkheden.
Uw coach is niet gebonden aan een vaste coachplek: in uw werkomgeving, in een neutrale omgeving, op een telewerkplek/-kantoor of op het kantoor van uw coach.
U bepaalt de plaats, u bent de regisseur!
Wel draagt een rustige, inspirerende omgeving bij in een optimaal coachklimaat.
Eelco van der Wal
Geboren in 1952
Gehuwd, 2 kinderen
Ervaring: in bewerking
Referenties
Klik maar
Sluiten
Personal coaching en individuele training voor managers
Vragen? Werkproblemen? U bent manager of medewerker?
U snapt niet waarom u bepaalde zaken niet voor elkaar krijgt?
Bent u op zoek naar mogelijkheden om ondersteuning te krijgen in of over uw werksituatie?
U bent toe aan een andere uitdaging, maar welke?
Of u ervaart uw werk als - te ? belastend: u ziet het even niet meer zitten?
Misschien zijn er specifieke problemen in uw communicatie met medewerkers of andere collega?s?
In al deze situaties kunt u beroep doen op een Personal Coach.
Personal Coaching
Vertrouwelijkheid
Aanpak
Waar?
Eelco
link
