vederlag
VIP- OCH CHEFSCIRKUS I KARLSKOGA

Ett halvår sen förra rapporten, och VIP-raset och chefsbytena fortsätter. Vi är numera två enheter i Karlskoga, och jag hamnade till att börja med i Lag "City". Där, govänner, hade jag en UC (Utdelningschef) vars meritlista under dessa sex månader är nästan oslagbar.
- En chaufför lämnar in en ledighetsansökan, UC:n river sönder den framför ögonen på chauffören.
- En postutdelare har bokat tid för blodgivning 30 minuter efter arbetstidens slut. Chefen säger att han inte får sätta i system att boka så tätt inpå arbetet. Man är nämligen tvungen att jobba övertid om chefen så önskar. RALS-pengar är det inte tal om att få om man beter sig så.

Första oktober fick jag chans att byta lag, och den tog jag förstås. Min nye UC på Lag "Söder", ville att jag skulle börja 1 timme före arbetstidens början på måndagen 4/10. Nej tack, sa jag. Han blev arg, sa att han trott jag var en som ställde upp. Det var bra att han fick veta var han hade mig, och undrade om jag "tänkte köra det här racet". Detta svek skulle han komma ihåg i framtiden, sa han. Det verkar som man valt mellan pest och kolera, eller hur?

VIP-en är våra chefers sorgebarn. Den har rasat från usel till katastrofal i år. Jag och många med mig tror att det beror på att vi förväntas jobba övertid jämt och därmed har väldigt svårt att hinna leva också. Arbetsplatsträffar 19.00 - 21.00 är nog också en bidragande orsak. Samt förstås chefernas beteende, som jag skrev om ovan.

Åtgärd från serviceområdeschefen, blev att alla medarbetare fick göra ett test (en del vägrade) för att få fram våra personlighetsprofiler, enligt Freuds och Jungs idéer. Att lära känna sig själv är viktigt om man ska förstå varför man känner sig urlakad av övertiden, och irriterad över att man inte kan hämta barnen på dagis i förväntad tid. Dessutom blev vi intervjuvade om vad vi tyckte om chefer och arbetssituationen av folk från Posten Personal. Resultatet blev att UC:n på Lag City, helt plötsligt är oumbärlig som projektledare och därmed ersatt av en chef från Degerfors fr.o.m. nu. Alltid något. Får vi nu bara mer personal, så kan VIP-en kanske stiga.

Till sist: "UPP-dagen" på ett hotell i Karlstad en lördag i oktober uteblev jag från. Allt jag begär för att delta är kompensation enligt lag och avtal. Men eftersom flera arbetskamrater nöjer sig med kost och logi, så blir det vad Posten erbjuder. Likgiltiga brevbärare som förlitar sig på SEKO ger fräckare och fräckare chefer. Vi som bryr oss, och hävdar allas lika värd, vi blir hotade av cheferna och av nazister. När ska vi bry oss om rättigheter och bekämpa likgiltigheten i Karlskoga? Det är hög tid nu.

Kjell-Åke Johansson


Tillbaks till huvudmeny

Email: brevbomben@angelfire.com