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　　对于童家明这个分工法，拉拉无话可说。WWW)KISSTUDOU)COM　　拉拉催促说：“赶紧的，大个萝卜在后面，这俩都是星光灿烂的TOPSALES，你的目标人选来了。”WWW)KISSTUDOU)COM　　陈丰脸上未动声色道：“这事是我同意的。现在这一组的经理不是田野是李坤，而每个经理都有他自己的业务思路，李坤作为小区经理，要对这一组的业绩负责，他对销售代表的区域提出调动建议是非常正常的。如果每组的调动都要我来安排，那就不需要设小区经理了。”WWW)KISSTUDOU)COM　　自从王伟离开DB，拉拉情知免不了要被人议论，但又弄不清到底有多少人在多深的程度上知道自己和王伟的事儿，而她考虑得最多的是，高管们知道不知道？WWW)KISSTUDOU)COM　　施南生叹气道：“可怜的娃！你咋就介命苦呢！”WWW)KISSTUDOU)COM　　艾家当即告到派出所，老艾家的两个小子放出风来说要揍叶茂。叶茂老婆是个再贤淑不过的，面对年已花甲依然骁勇善战的男人，她并不敢责备一个字，儿子叶陶神龙见首不见尾，压根儿找不着人，老太太只得慌慌张张地打电话央求女儿叶美兰出面摆平。WWW)KISSTUDOU)COM　　姚杨想想，觉得拉拉说的也都是大实话。WWW)KISSTUDOU)COM　　四、合法合情。WWW)KISSTUDOU)COM　　走之前，孙建冬给她打预防针道：“以后还要多麻烦你。WWW)KISSTUDOU)COM　　拉拉一听就猜到了几分，她说：“没问题。我原以为这个人是诗洛组里的销售介绍的，都是熟人，要起来方便。既然这样，回头我去要吧。”WWW)KISSTUDOU)COM　　周子瑜信任地点点头。WWW)KISSTUDOU)COM　　李力看穿了沙当当的心思，苦口婆心劝说道：“你要带那么多人干吗？带的人多你就值钱了吗？劳动力密集型的工厂里，一个破小组长，带的工人没准就能有20个，给你，你干吗？”WWW)KISSTUDOU)COM　　拉拉说：“你前面说到她没有把经验形成书面系统的东西，供他人现成地推广运用，这一点我记得以前田野曾给过具体事例，比如她带新人就不如李坤有系统有计划，从结果看，李坤手上还是带出过那么几个不错的新人，姚杨的战绩就一般了。我观察过，姚杨的理论水平和逻辑思维都不在李坤之下，她没有像李坤那样去做，有两种可能；一是她想不到要这样做，二是她想到了，但意愿不高——田野曾在小组鼓励资深代表这样做，所以我分析姚杨意愿不高的可能性居大。”WWW)KISSTUDOU)COM　　往日的情意像一张从天而降的网，猝不及防地罩住了王伟。他沉思着拉拉当时让自己背下那句“好词好句”，是不是要他保证白头偕老的意思。王伟感慨地压抑了一下回忆的冲击，看到拉拉身上盖着的一条大羊毛围巾快要滑落到地上了，他犹豫着伸手想替她重新盖上。WWW)KISSTUDOU)COM　　卖还是不卖，拉拉是非常之患得患失了。WWW)KISSTUDOU)COM　　童家明解释说：“现在已经入秋了，有的大公司在寒假前就会把OFFER（录用通知书）签出去，如果咱们再不抓紧，好的就都给人家挑走了，咱们招的可是管理培训生，不是最好的不要。你自己刚才不是都算过了，这个‘最好’的‘最’，是基于一百个里面挑半个。”WWW)KISSTUDOU)COM　　叶陶气得跳起来骂道：“放屁！你才是二奶！”WWW)KISSTUDOU)COM　　拉拉笑道：“多用用就习惯成自然了，到后来就人剑合一了。”WWW)KISSTUDOU)COM　　拉拉没好气地嗔怪道：“是你打给我的，你让我说啥？”WWW)KISSTUDOU)COM　　拉拉想，要多花点心思观察一下孙建冬。WWW)KISSTUDOU)COM　　沙当当重新仔细看了一遍，房型周正实用，东南单边的朝向，通风采光都无可挑剔，主阳台又宽又长，望下去是小区的花园，再远一点是幼儿园，卧室采用了檀色的实木地板，客厅则铺着米色的防滑地砖，卫生间和厨房类似酒店公寓的风格，大理石台面，美标的洁具，防火橱柜配着不锈钢面板的煤气灶和抽油烟机，一切无不铮亮闪光，冷热水管都已经安好了，就等往厨房里装上煤气热水器了。WWW)KISSTUDOU)COM　　夏先生老老实实回答：“看过，怎么？”WWW)KISSTUDOU)COM　　拉拉疲惫的回到自己位置上，才发现背上的衣服不知道什么时候湿了一片，冰凉地贴着她的身子。WWW)KISSTUDOU)COM　　现在，内部和外部的人选都筛过一遍了，拉拉问陈丰：“我们该做一个决定了，你想送谁去过评估中心呢？”WWW)KISSTUDOU)COM　　拉拉接着总结说：“第二条，关于指标，今后每逢月底，李坤都会公布下个月的指标。这点大家刚才都已经表示满意了。苏浅唱你也都记录了吧？”WWW)KISSTUDOU)COM