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拉拉说：“对了，最后一件事情，苏浅唱今天把你和她之间过往的几封邮件转发给我看了一下，我发现，你和她都喜欢用感叹号，比如，你有一封邮件是这么写的，‘你已经升了高代，就要有高代的风范！不要总是让我提醒你交报告！！下不为例！！！’她则是这么回的，“我只是这一次交晚了而已！上次是有客观原因的！！我之前已经解释过了！！！”TNAFLIX)COM ……TNAFLIX)COM 拉拉的担心是，有的人确实很优秀，脑子好使，人际关系不错，可从职业倾向上说，就是不适合做销售。也就是说，新人即使素质高，要是得真枪实弹地背指标，在销售部仍然可能存活不下来。TNAFLIX)COM 张凯敌不过拉拉，“行行行，拉拉你别欺负我了，就看我傻是吧？”TNAFLIX)COM 程辉不逗她了，关心地问道：“你梦到他啦？”TNAFLIX)COM 沙当当忸怩而自豪地道出实情：猎头公司找她，有一个在广州的销售经理的职位，已经通过了两轮面试，她要去做经理了。TNAFLIX)COM 叶陶说：“你喜欢看电影？”TNAFLIX)COM 最后一个问题是关于小组事务参与度。TNAFLIX)COM “——首先要有准确判断目标客户的能力；TNAFLIX)COM 沙当当说那他不也有秘书有司机还有阿姨。TNAFLIX)COM 陈丰说：“就是看她年资也不短了，我还稍微放心点。南生有点大大咧咧的。唉！真是操碎了心呀，我儿子都说我又添了白头发。”TNAFLIX)COM 拉拉“哦”了一声，大感意外，两人一时无话。TNAFLIX)COM 拉拉呆呆地想：我干嘛非要折腾着跳槽呀，这儿多好呀。TNAFLIX)COM ——在此基础上，由杜拉拉的团队完成第二轮电话筛选；TNAFLIX)COM 看着沙当当把自己的手机号码存好后，叶陶问道：“当当，你以前来过广州吗？”TNAFLIX)COM “这中间，沟通技巧比较重要，因为很多时候，当对方接受了你这个人，你的观点就更容易被接受。假如因为你的方式和态度使得他讨厌你，你的观点再正确，他也可能就是不理你。TNAFLIX)COM 李斯特显然是知道一些情况的。岱西走之前和他都说了些什么？他会不会和高管们说？这两个问题无数次千回百转地萦绕在拉拉的心头，但她实在没有勇气去问李斯特，她也不愿意贸然主动去捅破那层窗户纸，以免没有回旋余地。TNAFLIX)COM 拉拉说：“我有什么好招，你自己做销售的，想要资源倒找我这个不懂销售的人支招。”TNAFLIX)COM 沙当当让司机放下车窗，叶茂跟他老婆探出头去冲老熟人们挥手。TNAFLIX)COM 晚上，夏红的老公想和她亲热亲热，早早洗干净了恭候着，夏红却一直坐在电脑前研究股票不肯动窝，对夏先生的搔首弄姿置若罔闻。TNAFLIX)COM 从任务的重要性看，几个经理的地位孰轻孰重已经立分高下，拉拉无疑是最不重要的一个，这她倒也无话可说，人家都是干了多年HR的，就她，只不过最近三年才沾了点HR的皮毛而已；让她倍感挫折的是，不少会议内容其实她也就是能听懂个名词而已，深一点的地方即使人家说中文，她都未必明白，何况因为曲络绎在场，所有与会者都使用英语，越发闹得她活生生掉到云山雾海里一般。TNAFLIX)COM 拉拉还有一句话没有说出来，“要不是这样，AMANDA你也不服气呀。”AMANDA是聪明人，点到即可，无须多说。TNAFLIX)COM 拉拉问大家，关于小组事务参与度的问题，哪位还想发言？本来苏浅唱几个还有些话要说，但自觉杀伤力未必能比马洪的那一串连发更重，而且大家都对姚杨的作为感到有点意外，于是没有人再提出补充。TNAFLIX)COM 陈丰吃了一惊，连忙隔着桌子关切地轻声问道：“你怎么了拉拉？”TNAFLIX)COM 此外，要考虑的就是“新人培训流程”。拉拉说：“光是给新人找好了师兄还不够，咱们得再制定一个培训流程，用于指导师兄如何分阶段分步骤地培训新人。”TNAFLIX)COM