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卢秋白 商业客户部南区销售代表，向李坤报告刘嘉玲被绑架 王海涛绘声绘色地说：“我对他们说，‘我愿意’！从此，我踏上了销售的不归路。”刘嘉玲被绑架 自打实行了经理例会制度，早操就由行政主任来带操了，林如成自己则多半要到中午十二点钟的光景，才会踱进办公室来。三个小区经理是不敢偷懒的，指标在那里压着，每天傍晚又要汇报白天都干了些啥，只恨自己不能长出三头六臂来。所幸雷斯尼虽然是个小公司，它的产品和奖金制度却都不错，在这儿干，收入还是很说得过去的，看在钱的分上，三个小区经理都咬紧牙关挺着。刘嘉玲被绑架 现任HR总监曲络绎是个心中装满宏图大略的主，他没有心思来纠正这样的小偏差，假如这称得上是个偏差的话。以他的强硬风格而言，如果有人来ARGUE（争论）说自己的级别定低了，HR就给他升级别，那项目不就乱套了吗？整个DB中国，行政经理就一个杜拉拉，就算把她的级别定得偏低了，也不过就定错了一个杜拉拉，影响的范围很小很小。你也别想着给他列工作清单来说明自己的重要性，那比直接向他提要求还糟，他不爱看，你真列，没准他直接让你走人，当他看不出你在耍小聪明逼他向你妥协么？行政经理的人选有什么难搞的，实在没好的，就找个凑合的，行政做得差点，对核心业务能有什么了不起的影响！至于区域HR这一部分工作内容，都是HR中非常简单的内容，任职者的可替代性很强，周酒意、周亮都不是不能考虑升起来。刘嘉玲被绑架 孙建冬没法再狡辩，他只得老实说：“是我不好，请你原谅。但是你要明白，我不喜欢你，这是真话。”刘嘉玲被绑架 ●了解新人很多东西根本不会做，需要麻烦他人教导；刘嘉玲被绑架 杨瑞咧嘴笑道：“装第二个字母呀。”刘嘉玲被绑架 拉拉一听觉得不合适，本来就只是一面之交，况且对方都已经离开DB了，也不知道是什么原因离开的，便敷衍道：“当当，按说该我请你吃饭，不过我今天还有急事，我们下次再约吧。”刘嘉玲被绑架 拉拉不认识“冏”和“ORZ”，迷惘地重复着发音：“什么JIONG?”刘嘉玲被绑架 孔令仪明显不太相信地说：“有这样的好事，你何不延长房贷的还款期限，把现金先拿去买股票呢？”刘嘉玲被绑架 沙当当说：“我知道，不能放到桌面上说的，不过我们也都知道啦，招个长得顺眼点的销售代表，客人见了也高兴啦，对生意是好事嘛。”刘嘉玲被绑架 王宏说得有理有据，又上升到“安全”的高度，等拉拉找来，她发现李斯特完全没有反对王宏的意思。刘嘉玲被绑架 陈丰对王海涛的滑头大为不满，他不客气地说：“所以你就把矛盾上交，让我来头痛是吧？”刘嘉玲被绑架 杨瑞不耐烦地摆摆手道：“我真得走了，大把的事情要做。以后再聊，当当。”刘嘉玲被绑架 她吸口气，稳下心来，在电脑上敲下中规中矩的简历开篇：刘嘉玲被绑架 王海涛和施南生对灌了两杯，开始痛说往事互诉衷肠。刘嘉玲被绑架28、择偶是改变命运的第二次机会刘嘉玲被绑架 海伦顺口推测说：“应该不会很严重吧，他体质不是一直挺好的嘛。”刘嘉玲被绑架 刚毕业，一心想找份好工作，但到底什么样的工作算好，心里没底，也闹不清自己能干什么，喜欢干什么。刘嘉玲被绑架 “谈话前发邮件的好处是让小区经理们事先能对相关的问题有一个充分的思考。刘嘉玲被绑架 孙建冬说：“按照公司的政策，每年最后一个季度加过薪水的和新加入公司的员工，没有资格参加春节前的年度加薪。她现在这个时间跳过来，我们是不是该考虑到她不能参加年度加薪的这一部分？”刘嘉玲被绑架 “——第三，要有为客户增值（VALUE—ADDED）的能力；刘嘉玲被绑架 沙当当连忙声明：“老板，那边和我说好了，我以后下面有人，我会管五个销售代表。”刘嘉玲被绑架23、想做经理的人5——在影响力和驱动力之间选择刘嘉玲被绑架 陈丰想了想，建议说：“如果你时间安排得开，不如我们通知销售们明天下午回来开会如何？”刘嘉玲被绑架