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  拉拉便说:“这事情得跟陈丰和李坤讨论一下,看他们是否同意,理论上是可行的——不管换不换,姚杨你为了自己都要好好干活,别和李坤闹僵,如果让别的小区经理觉得你这人不好合作,那谁还敢接收你呢?当员工和经理合不来,而尝试内部换岗,甚至出去找新工作的时候,我通常会劝他们不要在面试中讲现任经理的坏话,因为新经理很可能会担心,你和现在的主管闹得这么僵,说不定以后和我的合作也成问题,最后遭受损失的还是员工本人,姚杨你说是吧?”UUU11)COM  王伟不爱听了,他转过身来告诫说:“杰克,别乱讲人家是非呀,他俩在工作上一直合作得挺好的。亏你还是做销售的,人家不过一起喝一杯能让你想那么多。你就没请杜拉拉喝一杯的时候?”UUU11)COM  拉拉解释说,导师负责教战略,师兄则负责教战术。比方说,导师会告诉新人,要注意掌握竞争对手的动态;师兄则会具体地告诉新人通过什么途径可以获知竞争对手的销量。UUU11)COM  叶陶用白话回答杂货店老板说:“人家一个女仔,能帮就帮下咯。”UUU11)COM  陈丰反问说:“你的意见呢?”UUU11)COM 周 亮 北京办人事行政主管,向杜拉拉报告UUU11)COM  王海涛说,这个问题HR还是不会回答的。UUU11)COM  他话音刚落,梁诗洛马上举手道:“老板,我还想要!”UUU11)COM  下午四点半前,销售们陆续回到公司,李坤先和大家简单沟通了十分钟后,陈丰才和拉拉一起走进会议室。UUU11)COM  电话里传来你的声音UUU11)COM  拉拉听了暗自摇头:“这个薪水倒是给得不错,只是这些人会干啥呀?对行业很可能一无所知,一上来就当助理市场经理,谁搭理他呀!”童家明何尝不明白拉拉的想法,但他设计时也有他的苦衷,商学院的毕业生,EXPECTATION(期望值)都高,没有个像样的头衔,无法满足他们。UUU11)COM  沙当当出差的时候,听另一个小区经理孔令仪说林如成因为严重的咽喉炎失声了,吃了两天药,仍不见好转,医生让他少讲话以免转为慢性咽喉炎。沙当当听了暗暗燃起一线希望,她想,这样一来,每天早上的例会就很有可能取消了。UUU11)COM  表扬总是不嫌多的,沙当当很受用,越发来劲了,正想假借请教股票显摆一下自己的投资见地,孙建冬抬腕看看表道:“当当,我得走了,我同事还等着我呢,咱们以后有机会再聊。”沙当当还来不及做出反应,孙建冬就撇下沙当当说走就走了。UUU11)COM  陈丰是个聪明人,多少耳闻了杜拉拉的晋升有钦点的成分;对区域销售而言,区域HR是个有一定重要性的角色。陈丰以为,在杜拉拉困难的时候关照她,总好过等她翅膀硬了再靠上去套近乎。陈丰的想法有他的道理,杜拉拉也确曾在当时的总裁何好德面前不落痕迹地替陈丰辩护过一回,这种辩护是自愿行为,并起到了一定的作用。UUU11)COM  ——认可DB的价值观。UUU11)COM  但是,那样一来,叶陶就成了一个有赚钱能力的美男子了,自己不是摆明了有风险嘛?这个度还真不好把握,只怕到时候事情的发展不由自己说了算。UUU11)COM  拉拉现在手上的钱已经完全够买一部宝来了,她仔细观察了几天股市,硬是忍住了心痒痒买车的念头,重新全仓买入了万科。UUU11)COM  拉拉见陈丰耍滑头,不满地揭发道:“你就指望孙建冬比你傻,是吧?”UUU11)COM  李坤不好意思地点头说好。UUU11)COM  拉拉笑道:“那就留着,要不我回头找她谈谈?该安抚的安抚,不对的地方也要正面和她说清楚,还有苏浅唱。”UUU11)COM  拉拉听了有些不好意思,明明不想要,为了弥补刚才开门时不太友好的态度,她说“好”。UUU11)COM  拉拉说:“如果有不明白的,随时打断我。第三条,新经理一上任,千头万绪,从哪里下手呢,人的精力是有限的,要迅速地从一堆复杂的问题中抓住关键,并制定清晰可行的计划,建立有效的运作系统,集中精力和资源,完成首要任务。所谓的二八原则,即80%的产出来自20%最至关重要的行动,所以要清楚哪些事情对你来说是最重要的,一定要保证,千万别跟没头的苍蝇似的,或者像个灭火队,逮到什么做什么。UUU11)COM  天已经黑透了,街道两边的路灯撒下橘黄的光芒,扑面而来的冷风吹得人想家。UUU11)COM  邱杰克谨慎地说:“隔着几步远,我没和她打招呼,她正跟陈丰在一起。”UUU11)COM  杜拉拉招呼他“坐”,之后夸他还是保持着那么好的身段,“孙建冬,你这腰身和七年前竟无二致,二十出头的小伙子也未必拼得过你。”她笑眯眯地说。UUU11)COM  拉拉狡黠地说:“我说你比了吗?”UUU11)COM  ……UUU11)COM  过了一会儿,孙建冬有些失神地说了句:“当当,你以后不要找我了,我也不再找你。你很聪明,销售做得挺好的,好好发展吧。”UUU11)COM  陈丰说:“这大半年的生意只能说过得去。长处嘛,她酒量特别好,搞客户关系还行,还有就是比较卖力,责任心比较强。现在好的销售代表很难找,行业发展太快,到处都缺人才,暂时将就着用吧。反正,我看施南生还能镇得住她。但是最好不要再用她做大区域了,一来她的增长很一般,而且性格方面有一定风险,从长远看,还是换到中小区域比较合适。”施南生人未到声先到,笑吟吟地走了进来。UUU11)COM  拉拉总结道:“看来,你是真的满意李坤。”UUU11)COM