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拉拉问道：“你现在要带几个人？”WWW^883SAO^COM 沙当当说：“我这个月奖金拿得不错，想和你一起庆祝一下嘛。再说我来广州后得到你不少关照，早该请你吃饭了。”WWW^883SAO^COM 拉拉神气地说：“那是。”WWW^883SAO^COM 拉拉半信半疑地告诫道：“好吧，是我不对，给你赔礼了。不过，我很累了，你可别提我不喜欢的话题，回头影响我睡眠。”WWW^883SAO^COM 张凯楞了一下，嘟囔道：“那当然是希望他们积极正面点，好好干活啦。”WWW^883SAO^COM 拉拉大笑，张凯不服：“这不算！没啥科技含量！太初级了！”WWW^883SAO^COM 拉拉想了想说：“我们串起来讲吧，现在你组里氛围不太好——姚杨除外，她可能心里有结需要打开——大部分人觉得缺乏信任而产生不满是主因，而他们觉得缺乏信任的主因，就是不被授权。我估计，等你解决好授权问题，是苏浅唱没有良心还是你做人失败就都不成为困扰你的难题了。我看苏浅唱说来说去，无非是希望你多授权一些。WWW^883SAO^COM 当年栽培拉拉的何好德早离开DB了，现任总裁是有贵族血统的齐浩天，齐浩天对杜拉拉虽然有些基本的好感，但只是说推翻就推翻的肤浅印象，靠不住。况且，为了这样的事情去找齐浩天，绝对不是曲络绎能容忍的“越级”。谁要是真想这么做，那简直比在A股里搏傻还搏傻。WWW^883SAO^COM 陈丰于是又笑着对大家举杯，却并没有马上喝，而是当众特别地单和田野碰了一下杯才喝。田野对陈丰报以一笑，没说话，一仰头喝干了杯中的酒，将杯底亮给陈丰。WWW^883SAO^COM 当时坐在拉拉旁边的施南生马上涎着脸怪模怪样地说了一句：“也就是说，制度如果足够好，我们这些小区经理就不重要啦，以后谁想走就走好了，公司不会求你留下。”WWW^883SAO^COM 姚杨的先生是她的大学同学，一直在搞科研，人比较单纯，闻言便说：“那你就别给自己太大压力，了不起我们跳槽就是了。”WWW^883SAO^COM 施南生撇撇嘴道：“得，一个比一个能吹。都改行吧，别做销售了，开顾问公司挺适合你们。”WWW^883SAO^COM 李坤这才放心，关心地对苏浅唱说：“饿了吧？走，我们去吃饭。”WWW^883SAO^COM 姚杨听了眼睛一亮，是呀，这法子不错，那样就不用在李坤下面受气了。就是不知道陈丰肯不肯给自己机会。WWW^883SAO^COM杜拉拉升职记2——华年似水 作者：李可WWW^883SAO^COM ——团队的优势在哪里？以往有哪些好的做法建议延续？WWW^883SAO^COM 孙建冬没有多想，把这话照搬给拉拉。一听“不到这个数字就不用谈了”，拉拉有点不爽，心想：你毕业不过两年半，凭什么那么大口气！WWW^883SAO^COM 拉拉看到周子瑜清澈如泉的眼睛热切地望着自己，觉得非得把这个问题给回答好了，否则就对不起人家了。WWW^883SAO^COM 李力手里正端着个水杯，听她一说，被雷到了，嘴里一口水没来得及咽下去差点喷出来，沙当当做经理不是不可能，世上多得是不入流的公司，慢说是个“经理”，就是“副总”人也敢给，关键是这家公司烂到何种程度。WWW^883SAO^COM 陈丰显得不太放心道：“到时候还是要帮着她一起处理这个事。我不太放心。’WWW^883SAO^COM 拉拉忽然想起一个人，追问道：“刚才你说是‘大家一起’反了，苏浅唱也参与了吗？”WWW^883SAO^COM 拉拉没有吃午饭，直接回了公司。她走进自己的办公室，刚把脱下的外套挂好，桌上的内线电话就响了，海伦问要不要帮她叫个外卖，想吃什么。拉拉说随便你做主吧。WWW^883SAO^COM ——在目标高校完成校园宣讲；WWW^883SAO^COM 沙当当深感本地人还是门路多，她高兴地说：“真的呀？那，就下周六吧！”WWW^883SAO^COM “——最后，主持人要做出总结，主要是一个SMART的解决方案，我们今天的会议做了什么决定，在这个决定中，每个人的任务是什么，其中要有下一次的跟进计划。WWW^883SAO^COM