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  胡司令果然开始跟帖。这日,他在论坛上忽然发现很多人跟帖的时候都写个“UP”。究竟这“UP”是啥流行时髦的词儿,怎么这么多人都用,胡司令百思不得其解,便跑来问有才姐。STORYBOARD  陈丰觉得拉拉说得绝对了点:“你这有没有点年龄歧视呀?”STORYBOARD  沙当当决定把上述几样一样一样地挣到手,给父母看看,以便让他们自豪,给李力看看,好让他重温“士别三日当刮目相看”的古训,当然,不妨也给孙建冬看看,让他意识到损失曾经发生。STORYBOARD  沙当当说:“那要是过两天跌下来怎么办呢?”STORYBOARD  You’ve got me going crazy?STORYBOARD  王海涛说:“八十后比我们聪明多了,工作了两年就知道问,我应聘的这个职位,要完成明年的指标面临的主要挑战是什么?上两周,还有个小伙子问我,王经理,你们现在的费用大概是多少个点?其中销售费用占多少点,市场费用占多少点?我说你为什么想知道销售费用和市场费用的比例?小伙子说,想看看DB是销售主导还是市场主导——看看,才做了三年的,知道问这样的问题。”STORYBOARD  拉拉说:“要不,咱俩先给他做个简单的面试,让他准备一个区域业务计划,说明他要是当上了这个经理,将怎样来完成今年的指标?再介绍一下他准备怎样摆放区域里的这些销售代表?20分钟的幻灯片就足够看出问题了。”STORYBOARD  拉拉端详了一下陈丰的气色说:“我看你精神确实不好,休两天得了。这个事情后续要不要我跟一跟,你有啥交代的?给我一个用实际行动表达歉意的机会?”STORYBOARD  大客户部销售总监王伟离开了DB,同时受累离开的还有大客户部南区的大区经理邱杰克。STORYBOARD  孙建冬忽然说:“所以一句话,给你的指标高了,给你的费用少了——那你和梁诗洛换一组如何?”STORYBOARD  沙当当踌躇满志地收好存折,马上上网查了查三亚自由行的费用,三天两晚的行程,住五星级的“凯莱”,两个人的费用加起来不到四千元。她打电话和叶陶商量说:“叶陶,上次空手去你们家吃饭,还没有回礼呢,不如我请客,让你爸你妈去三亚自由行吧。”STORYBOARD45、落袋为安STORYBOARD  时不时地有人在游戏论坛上发贴,说胡一刀的40是他作弊才弄到手的,但终归他技术好是事实,因此有不少FANS,内中还有几个是漂亮美眉,到底真漂亮假漂亮,无从考究,反正江湖上都说是漂亮。STORYBOARD  拉拉提问的第一部分是关于业绩。STORYBOARD  拉拉说:“现在,请大家就这三条,阐述各自的意见。”STORYBOARD  我一直认为STORYBOARD  童家明听拉拉越说越反动了,照她的说法,这整个项目的设计都得推翻,还做不做了?他赶紧干笑了两声说:“很有意思的想法,我们有空再讨论。”一面飞快地溜了。STORYBOARD  孔令仪拿两手比划着扇翅膀的动作,鬼鬼祟祟地说:“你不觉得这歌词有点耳熟吗?一只小蜜蜂呀,飞到花丛中呀,嗡呀嗡呀……”STORYBOARD  沙当当担心地问:“那脸会不会肿得很厉害呀?人家会不会看出来我做了手术?”STORYBOARD  施南生看和做HR的没法沟通,就凑近拉拉一步,撒娇道:“哎呀,姐姐,您说好的,我哪敢说不好呀!只是你也知道,我组里现在尽是些大小伙子,招个漂亮美眉来,男女搭配,干活不累嘛。”STORYBOARD20、想做经理的人2——上交矛盾的成本STORYBOARD  售楼小姐见沙当当沉吟不语,明显拿不定主意,就热心地建议道:“沙小姐,五年期的贷款利率比十年期的低了一个档,如果经济许可,肯定五年期的合算,所以您不妨考虑考虑五年期——就算万一日后觉得手头吃紧,可以再改成十年期的延长还贷期限;或者经济条件更好了,想提前还贷也没有问题,不吃亏。”STORYBOARD  确实也有人内心觉得该给杜拉拉评个5级,因为无可否认,即使把杜拉拉的岗位定义为“纯粹的”行政经理,她也够得上是个比较高级的行政经理——但是最后谁也没有站出来说话,这可是朱启东和王宏一起做出来的项目,朱启东是组织战略发展经理,王宏是薪酬经理,他们谁敢说自己比这俩对BROADBANDING(薪酬宽带制)更专业?何况挂牌领导这个项目的是曲络绎本人。(文'心'手'打'组'手'打'整'理)STORYBOARD  施南生忽然把脑袋凑近王海涛,压低嗓子道:“哎,你有没有听说拉拉和那谁的事儿?”STORYBOARD  西安姑娘苏浅唱,大学毕业后和男朋友一起跑到珠三角闯世界,曾在国营企业干了将近两年,一年多前,她在51JOB上看到DB的招聘广告,便和男友一起投了简历,结果双双被田野相中。田野一看,这两人不仅是同一所大学毕业的,还是同一个专业同一届的,就生了疑心,追问之下,两个小朋友如实承认是男女朋友。田野声明只能收一个,和陈丰、拉拉讨论之后,要了苏浅唱,并指派李坤带她。STORYBOARD  姚杨出身名校,本科毕业那会儿,姚杨的理想是寻个部委里的职位或者到垄断行业的央企寻个悠闲体面的饭碗,但就业形势并不乐观,眼见身边的同学要么出国要么考研,占了倒有一半,她跟风去念了三年研究生。STORYBOARD  王伟笑笑,继续收拾行李。STORYBOARD  彼此不失客观地发表过关于“身段”和“青春”的感言后,杜拉拉言归正传,她婉转地提醒孙建冬说:“我把南区人员流失率的数据发给你看看吧,大客户部上个月的人员流失率居各部门之首,毕竟从总监到大区经理都刚换,小区经理如果再发生变动,下面的销售代表就会更不稳定了。”STORYBOARD  张凯想了半天挺纳闷,“不是说左转右转都会吗,怎么能撞死呢?”STORYBOARD  张凯翻了翻眼睛:“比如,我让大家这个月压点货,她死不理解什么叫压货,我和她解释了半天,解释完了,她问我为什么要压货,还说这不是没有长远眼光、破坏良性销售嘛——你说,这让我怎么和她说呀?她的心里,我们这种跨国公司是最专业的,压压货都能破坏她的理想,我还不敢和她明说,销售都是活在当下的,眼前就过不去了,还长远呢。”STORYBOARD