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拉拉说：“不对呀，比如你表上MS的这两个，跳过来的时候工资都只有四千来元，可我记得你这个月初刚给我签了一个MS过来的，不是基本工资就七千多元的吗？”小泽玛利亚全集快播 陈丰笑着辩解道：“通知是十点开会，没想到他九点就进办公室了。”小泽玛利亚全集快播 他干脆地关了灯，自顾自上床睡了。小泽玛利亚全集快播 拉拉问道：“麦克，你今年的累计完成率怎么样？”小泽玛利亚全集快播 “——分享感受是沟通的好办法，比如昨天会前我看到你压力比较大，我就说，‘别担心，新经理头六个月都这样’，这就是我和你分享我自己刚升经理时的感受，这能让对方感到一种关怀和理解，拉近双方的心理距离，从而使沟通更容易；小泽玛利亚全集快播 随着万科的K线越来越陡，陈丰在拉拉心中的地位越来越高，同时，拉拉越来越惶恐了——她听了陈丰的主意买了万科，现在赚钱了，不过私下里嘻嘻地叫他一声“股神”而已，就这，他也不爱听，怕给人知道他玩股票，要说他不把心思放在工作上；假如她现在因为听他的持股不动，赚到的钱又亏回去的话，自然他也不赔的——还是那句话，盈亏自负。小泽玛利亚全集快播 拉拉自此不再提三人一起吃饭的事。小泽玛利亚全集快播 陈丰笑道：“长得帅好呀，客户喜欢，下属也有动力。”小泽玛利亚全集快播 于是卢秋白带头表示配合经理工作是应该的，让领导费心了云云，销售们纷纷跟着说“领导费心”，姚杨也勉强自己微笑。小泽玛利亚全集快播 拉拉听他说“随时”，慢慢地摇了摇头，一个要好的同事而已，上哪里去给你提供“随时”的便利。小泽玛利亚全集快播 拉拉总结道：“基本上，都是没有一个系统的培训计划造成的问题。我们要向‘师兄’们强调，传递信息应分阶段、分主次地来逐步传递，要清楚每一阶段应达成的目标。”小泽玛利亚全集快播 然而，不够满意归不够满意，工人阶级的觉悟老两口还是有的，人无完人的道理他们明白，儿大不由娘的道理他们也明白。他们直觉到叶陶找工作的事情八成和沙当当有关，看来这个女孩能对叶陶起到好的作用。小泽玛利亚全集快播 沙当当以前听叶陶提过一次，说他姐夫也是个销售经理，但她没往心里去，这会子冷不丁从叶家人口中冒出“孙建冬”三个字，沙当当立马就像她自己常说的，被“雷到了”。小泽玛利亚全集快播 周酒意虽然不太努力，脑子倒是好使，关于怎么省力，怎样使巧劲儿，她有得是法子，这方面不但周亮不如她反应快，就是拉拉，也不是她对手。小泽玛利亚全集快播 叶茂老婆不甘愿地说：“我们叶陶这么一表人才，比沙当当长得强多了！不行，我得提醒提醒叶陶，别搞出大肚子来，赖上我们不走了。”小泽玛利亚全集快播 叶茂两口子都说好，一家老小一起把沙当当送到门边。小泽玛利亚全集快播 沙当当在浴室的大镜子里端详着自己，孙建冬的T恤穿在她身上显得很长，几乎完全盖住了运动短裤，倒也让她别有一番妩媚，尤其是刚淋浴过，使得她脸色红润，明显给她的姿色临时加了分，她下定决心走了出去。小泽玛利亚全集快播 拉拉摸不清他话背后的意思：“我说陈丰，你这是好话还是坏话呀，我怎么听了很有压力呀。”小泽玛利亚全集快播 叶茂这回的见解中，充分表露了他作为一个技术工人的睿智，他的观点，与著名投资大师巴菲特的观点达到了50％的吻合度——“别人恐惧的时候我贪婪，别人贪婪的时候我恐惧”，同时，他还表达了对不甘寂寞的后知后觉者的评价。小泽玛利亚全集快播 拉拉一看这主来了，有兴致说话了：“Hi！猜我做了啥梦？”小泽玛利亚全集快播 大家听了一时都没有话了，王海涛奇怪地问：“你们怎么都不发表评论了？”小泽玛利亚全集快播 他老婆吃了一惊道：“厂子里今年不是组织我们做过体检了吗？再说，检查身体也要不了两千那么多呀。”小泽玛利亚全集快播 李坤肯定地说：“我没证据，但肯定是姚杨。除了她，组里谁能有那么大能量！让八个人都在那封信上签名，一起坐到会议桌前。又没有什么了不起的问题。”小泽玛利亚全集快播 孙建冬 大客户部南区大区销售经理，邱杰克接任者，向江波报告小泽玛利亚全集快播 孙建冬压着火说：“你原先怎么不和邱杰克谈？”小泽玛利亚全集快播