TInstansi pemerintah yang akan melaksanakan seleksi CPNS diwajibkan mengumumkan lowongan jabatan yang dibutuhkan melalui media massa, atau setidaknya di website masing-masing instansi. Pengumuman itu setidaknya berisi jabatan apa yang dibutuhkan, jumlah, akan ditempatkan di mana, kualifikasi, serta syarat-syarat lain yang diperlukan.
Kepala Biro Hukum dan Humas Kementerian PANRB M. Imanuddin mengatakan, pengumuman itu diperlukan sebagai bagian dari upaya menciptakan transparansi dalam penerimaan CPNS. “Selain itu, masyarakat dan calon pelamar akan mengetahui kemana dia akan mengajukan lamaran sesuai dengan ijasah yang dimiliki. Kalau yang dibutuhkan sarjana ekonomi, tentu sarjana sosial tidak bisa melamar,” ujarnya di Jakarta, Selasa (23/07).
Dikatakan, seleksi CPNS yang bersih dari KKN, obyektif, fair, transparan dan tidak dipungut biaya merupakan wujud nyata reformasi birokrasi, khususnya di bidang SDM aparatur. Melalui cara-cara itu, diharapkan bisa menumbuhkan kembali kepercayaan publik, khususnya generasi muda terhadap pemerintah yang belakangan ini makin terkikis.
Imanuddin menyampaikan hal itu sehubungan dengan munculnya sejumlah pertanyaan dari warga masyarakat, baik melalui sms, telepon, bahkan ada yang datang ke Kementerian PANRB. Mereka menanyakan di mana mereka bisa mengetahui pengumuman itu, apakah di Kementerian PANRB atau di masing-masing instansi. “Selain itu, mereka juga menanyakan kapan waktu pengumuman itu sendiri, serta pelaksanaan tes,” tambahnya.
Tahun 2013 ini, pemerintah melakukan rekrutmen CPNS melalui 5 jalur, yakni jalur pelamar umum, honorer kategori 2, formasi khusus untuk dokter, seleksi untuk tenaga ahli tertentu yang tidak ada di lingkungan PNS, dan seleksi calon siswa ikatan dinas.Untuk pelamar umum dan tenaga honorer kategori 2 (TH2), dilakukan seleksi melalui tes kompetensi dasar (TKD) dan tes kompetensi bidang (TKB). Pelaksanaan tes untuk TH2, dengan sistem lembar jawaban komputer (LJK), sedangkan bagi pelamar umum dengan sistem kombinasi, LJK dan computer assited test(CAT).
Sekarang apalagi sobat… persiapkan diri untuk mencapai kemenangan dalam persaingan tes CPNS tahun ini, siapkan mental dan semangat untuk mencapainya..!. Yakinlah pasti anda bisa. Kuasai materi-materi tes CPNS tahun lalu dan ujian yang berhubungan dengan test CPNS.
Jika kemauan dan keyakinan sobat sudah kuat. Saya bisa menyarankan anda untuk membeli software test ujian CPNS yang berkualitas yang sesuai dengan metode CAT disini.
Keunggulan produk ini sangat banyak, diantaranya :
- Dapat digunakan tanpa internet / offline
- Dapat di update
- Dapat dijalankan di iPad
- Dapat dijalankan di Android / di hp
- Ada Nilai Score latihan
- Otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab
- Dapat mereview kembali hasil latihan
- Dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali)
- Dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali)
- Ada Waktu Pengerjaaan sebagai batas waktu pengerjaan soal.
- Interaktif
Tunggu apalagi sobat... Produk ini akan memandu sobat mencapai target yang sobat tuju…”. Karena Keberhasilan diukur dari kesungguhan...
Semoga sukses.. Bravo..!!!
Artikel Lainnya :
- Pemerintah Berkomitmen Seleksi CPNS Harus Bersih
- Binjai Buka 473 Lowongan CPNS Tahun 2013
- Pengumuman Lowongan CPNS Dijadwalkan Usai Lebaran
- Daftar Lembaga Dan Kabupaten Yang Menerima CPNS 2013
- Pemerintah Buka Penerimaan CPNS 60.000 Orang Tahun 2013
- Cara Lulus CPNS Dengan Menguasai Materi Cpns
- Ujian CPNS berbasis Komputer Online CAT
- Rekrutmen CPNS Berdasarkan Prestasi Melalui Metode CAT
- Inilah Jadwal Kegiatan Penerimaan CPNS 2013
- Inilah Keunggulan Tes Ujian Sistem CAT CPNS