ท่านต้องการให้เรา
ปรับปรุงเรื่องใด
มากที่สุด |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ท่านเป็นคนที่
|
|
เนื่องจากเกิดการสับสนเกี่ยวกับการต่อสัญญาจ้างว่าต้องขอความเห็นชอบต่อ ก.จังหวัด
หรือไม่ ให้ปฏิบัติตามหนังสือฉบับนี้ พร้อมแบบรายงานขอต่อสัญญาจ้าง
ขออภัยไว้ ณ ที่นี้
สำรวจความต้องการเรียนต่อระดับ ป.ตรี มรภ.เพชรบุรี
ขอความร่วมมือ อปท. ที่ยังไม่ได้รายงานการเรียน ป.ตรี ของผู้ดูแลเด็กเร่งรัดรายงาน
โดยด่วนด้วย Thank ...
เนื่องจากมีข้อขัดข้องไม่สามารถประชุม ก.จังหวัด ตามกำหนดได้ อปท.ที่ตั้งงบประมาณ
เป็นค่าใช้จ่ายโบนัสไว้แล้วให้ปฏิบัติตามหนังสือนี้ก่อน
แนวทางปฏิบัติของ ก.จังหวัด เนื่องจากยังไม่มีกฎหมายฉบับใหม่ใช้บังคับ
สรุปมติการประชุม ก.ท.จ. และ ก.อบต.ประจำเดือน ส.ค.51
แก้ไขตารางช่วยคำนวณการทำแผน 3 ปีและแผน 4 ปี เนื่องจากสูตรผิดพลาดทำให้การ
คำนวณค่าใช้จ่ายระหว่างแผนพนักงานกับพนักงานจ้างค่าร้อยละไม่ตรงกัน
แบบประเมินโบนัส ปี 51 ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม
มท.ซักซ้อมแนวทางการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2552
คำแนะนำการคัดเลือกสายบริหารให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น
้ แบบสรุปการจัดทำโบนัสปี 2551 จัดทำ อปท.ละ 1 เล่ม กำหนดส่ง 8 ส.ค.51 เพื่อให้เสร็จ
ภายในปีงบประมาณ
ตารางเทียบขั้นเงินเดือนที่จะได้รับเมื่อมีการเลื่อนระดับ
ยินดีต้อนรับผู้สอบได้บัญชีแก่งเสี้ยนสู่ อปท.ของจังหวัดประจวบฯ อ่านรายละเอียด
บทสรุปสุดท้ายได้ที่นี้
ตัวอย่างคำสั่งจ้างพนักงานจ้าง ให้พ้นจากตำแหน่งเพื่อเป็นแนวทางเดียวกัน
ข้อมูลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรายจังหวัด 30 ก.ย. 2550
ภาคผนวกคู่มือการจัดทำบัตรประวัติ ฯ พนักงานส่วนท้องถิ่น
คู่มือการจัดทำบัตรประวัติข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น
บรรจุบรรจุในตำแหน่งไม่เกื้อกูลหลัง 1 ต.ค.50 ต้องออกราชการโดยพลัน ก่อนนั้นยังมี
ทางแก้ไข โปรดดูรายละเอียด ว.92 (อบจ.,อบต.) ว93(เทศบาล)
กระทรวงการคลังแจ้งปรับอัตราค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ
มาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น(ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม)
การกำหนดตำแหน่งในแผนอัตรากำลัง 3 ปี ในระดับ 5 ,6 และ 7 ไม่สามารถกำหนด
เป็นการล่วงหน้าได้ (ต้องขอปรับปรุงตำแหน่งและต้องไม่เป็นตำแหน่งว่าง)
ตัวอย่างประกาศรับสมัครคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล
ให้ อปท. จัดทำสัญญาค้ำประกันผู้ได้รับทุนเรียนต่อทุกระดับให้ถูกต้องตาม
รูปแบบสัญญานี้
|
|
|
What's ? : มาตรฐานบุคคลท้องถิ่น:.
มาตรฐานบุคคลท้องถิ่น คือ
มาตรฐานในการบริหารงานบุคคลของ
อปท.
เพื่อให้มีมาตรฐานเทียบเท่ากับการบริหารงานบุคคลของรัฐ
ี http://www.geocities.com/glocalprachuap@ymail.com เป็น
เว็บที่จัดทำขึ้นโดยกลุ่มงานมาตรฐานการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น
จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ (Group of
Standards for Local Personal
Administration) ที่พร้อมจะเป็นสื่อกลางกับทุก อปท.
แล้วตั้งแต่บัดนี้ ติดต่อเรา:. e-mail:gslpa@hotmail.com
|
Gslpa : มาตรฐานการประชุม:. |
|
|
What's ? : มาตรฐานการประชุม:.
มาตรฐานการประชุม คือ
มาตรฐานการประชุมขององค์กรบริหาร
งานบุคคลของ อปท.
แบบไตรภาคี(ภาคราชการ ผู้ทรงคุณวุฒิ และ อปท.) ได้แก่ ก.ท.จ. และ
ก.อบต.จังหวัด มติการประชุม
ประจำเดือนที่สำคัญ ๆ
มีอะไรน่าสนใจ การบรรจุแต่งตั้ง การโอน การเลื่อนระดับ
การดำเนินการทางวินัย ฯลฯ ค้นหาข้อมูลการ
ประชุมย้อนหลังที่นี้ ดูทั้งหมด |
|
|
Gslpa : ตำแหน่งงานว่างใน อปท.:. |
Gslpa : มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานส่วนท้องถิ่น:. |
|
|
|
|