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拉拉说：“你的指标是比谁的重呢？”WWW^998992^COM 孙建冬听了就命令张凯接收新人，也不管张凯和梁诗洛明明是同产品组的，梁诗洛那组要是不纯洁，张凯又能怎么个纯洁法呢？WWW^998992^COM 江波很快就发了任命公告，孙建冬高兴之余，有点担心敢想敢干的沙当当看了他的任命公告会不会起非分的念想，穿鞋的总是害怕光脚的，有钱的害怕没钱的，他有点后悔自己和级别这么低的员工瞎混，况且沙当当不论是姿色还是头脑都没有能让男人长脸的地方，给别人知道了没准鄙视他孙建冬品位低级。WWW^998992^COM 拉拉澄清道：“那是有点问题——你觉得她这方面严重的程度如何？”WWW^998992^COM 拉拉说：“好，那我就把这八张纸条都撕了！”说罢她干脆利落地撕毁了所有的纸条，直接扔进了垃圾桶。WWW^998992^COM 王伟笑了笑说：“好吧，等你想讲的时候再讲好了。”WWW^998992^COM 陈丰沉吟道：“应该能有那么两个，我再考虑考虑。”WWW^998992^COM 女孩心中求之不得，却又不好太过直接，便拿捏分寸，表现出轻度的不好意思说：“能行吗？那你小心点。”WWW^998992^COM 拉拉提醒说：“是的。所以，不排除你的团队中有人已经在考虑跳槽，也许现在他们在观望这次会议后的变化。我给你两个建议：一个是认真考虑管理上哪些地方应该授权；二是给自己的下属排排队，看看哪些人是你一定要保留的，哪些人的离开是你可以承受的——那些关键队员你得注意和他们的及时沟通，了解他们的动向，知道他们需要什么，不满意什么。比如这次他们的行动，你刚才说是突然袭击，说明你事先毫无察觉，直到卢秋白和你通气，这算得上是一个有分量的失控了。”WWW^998992^COM 在这一年里，有的公司会干脆让你挂个顾问的闲职白养着你，上班你愿来就来、不愿来就不来，反正永远不会有人真找你顾问；有的公司比较能体恤人，则会在表面上给你保留着总监头衔，以方便你找下家，但实际上，后手已经暗中接过所有重要的工作了。WWW^998992^COM 梁诗洛闭上眼睛双手慢慢地搓揉着太阳穴，试图让自己从失望中平静下来。她把三条产品线逐一在脑子里过了一遍，大致分析了一下整个南区的情况，最后不得不承认，要是换了自己在孙建冬的位置上，也会这么做的——既然横竖都是要多接这三十万，不如索性接得大方点。梁诗洛打定主意，马上回了封邮件，干脆地表示“有孙老板的领导，一定会克服困难，带领全组同事完成全年指标”。WWW^998992^COM 沙当当小心地问道：“那你花了多少钱？”WWW^998992^COM 沙当当自己马上打电话找到杨瑞：“杨瑞！万科7块钱了，你说卖不卖？”WWW^998992^COM 胡40诚恳求教道：“UP是啥意思？”WWW^998992^COM 拉拉笑道：“比较多。理论上，满负荷是八个。带十个带得过来吗？”WWW^998992^COM 苏浅唱说着，满脸都是委屈。拉拉避开她的委屈情绪，没有进行安慰，而是直接问她：“你提到‘非常小的数字’，可不可以给个概念，多小？”WWW^998992^COM 哦，宝贝，难道你不懂WWW^998992^COM 再列出HR的主要任务：WWW^998992^COM 林如成拿他粗胖的食指敲着桌面，拖着声音说：“经理会嘛，就我们四个人，不需要硬性规定时间了，每次根据实际需要而定吧。”WWW^998992^COM 医生笑了，重申观点道：“只要是一个好医生，他就应该告诉你，你这牙床不值得做。”WWW^998992^COM 拉拉追问说：“那田野那组的产品，需要什么样特点的人？”WWW^998992^COM 拉拉回忆道：“他说了几条，——能先于他人识别机会和风险，并采取行动把握先机和防范风险（快）。WWW^998992^COM35、不用指望抄底，大势看涨就可买入WWW^998992^COM 曲络绎的关注点主要放在销售部的级别上了，至于HR这边，他看过HR经理都定在6级，这部分就算PASS（过关）了。关于杜拉拉的4级，曲络绎眼睛确实看到了，但脑子压根儿没做出任何反应，甚至几乎没留下印象。对他而言，杜拉拉是个不错的下属，敬业，执行力强，但她的职能不重要，而她于HR上功夫也尚欠火候。WWW^998992^COM 拉拉不知就里，笑眯眯地号召道：“还是让我们为陈丰和实诚干一杯吧！”WWW^998992^COM