¿Cuáles son las ventajas?

El e-learning rompe con las barreras de tiempo y espacio de la capacitación tradicional con el fin de acelerar enormemente el aprendizaje organizacional. Este aprendizaje acelerado se traduce en ahorro directo para su empresa, reduciendo el tiempo para comercializar los nuevos productos (tanto en ventas como en soporte), disminuyendo el tiempo requerido para convertir a una persona recién contratada en un empleado productivo y, finalmente, propiciando un cambio organizacional en respuesta a las fuerzas del mercado o a las depresiones económicas.

El desempeño global de los empleados se acentúa al reforzar continuamente el aprendizaje y dar atención inmediata a las deficiencias competitivas. Las estadísticas muestran que más del 70% de las compañías en los Estados Unidos se encuentran en etapas avanzadas de desarrollo o implementación de estrategias de e-learning.

E-learning ofrece:

100% inversión
Ahorro ente 50% y 70% vs. la capacitación presencial
Acceso 7x24 y desde cualquier lugar
Educación dinámica y personalizada
Incremento en el nivel de educación del capital humano en las empresas
Creación de cursos específicos que cubren las necesidades específicas
Nueva alternativa para la capacitación de personal