Jurnal      Fotografii      Dans      Tudor     Raspunsuri 

Ultimile inregistrari in jurnal         Ultimile impresii

Impresii din Oz

Aici vom scrie parerile noastre despre viata din Australia, asa cum o percepem; deci nu fapte, ci doar emotii si pareri personale. Ele s-ar putea sa nu coincida intotdeauna cu realitatea.(Oz e denumirea pe care o folosesc in mod curent cei de aici, pentru Australia) 

Iaca am ajuns si aici... la capatul pamintului!

Clima e foarte blinda, dar mai rece decit ma asteptam; am venit fara plovere si a trebuit sa ne cumparam urgent cite unul pentru fiecare.

Lumea e prietenoasa si binevoitoare; toti ne intreaba cind si de unde am venit si ne ureaza success.

Condusul pe stinga, volanul pe dreapta, toate pe dos!

Birocratia e redusa la minim, lucru foarte placut; inregistrarea masinii a durat doua minute!!!

Asa-zisa patura de mijloc, care in Romania e foarte subtire, este aici asa cum trebuie, adica, cuprinde marea majoritate a populatiei (75%); cei sarmani sunt putini; la fel si cei bogati;

Piata de locuri de munca in IT s-a schimbat mult dupa 11 Sept.2001, pentru ca industria de calculatoare de aici e strins legata de cea din America.

Metodologia de angajare e destul de stufoasa fata de ce am fost obisnuiti pina acum; incerc sa o descriu in citeva cuvinte:

a)     Angajatorul trimite la o agentie de recrutare sau la mai multe, specificatiile postului vacant;

b)     Agentiile de recrutare mai adauga de la ele si alte cerinte si il publica  pe internet;

c)     Noi, cei care cautam joburi, sapam de dimineata pina seara prin sute de anunturi, in speranta ca vom gasi ceva potrivit cu experienta noastra;

d)     Pentru joburile potrivite, compunem o scrisoare de intentie (cover letter) si un CV (Resume) in care sunt cuprinse toate specificatiile lor, si ceva in plus;

e)     Agentia selecteaza din zeci sau sute de condidati pentru postul respectiv doar vreo 10 norocosi, pe care ii cheama la interviu cu agentul recrutator;

f)       La interviu este mai ceva ca la examenele de la facultate; trebuie sa te prezinti impecabil, sa vorbesti impecabil; sa stii sa impresionezi; nu e un interviu tehnic, ci vor sa vada cit de bine te potrivesti cu postul;

g)     Din cei 10 se trimit mai departe la angajator CV-urile de la 2 sau 3 de la fiecare agentie;

h)     Angajatorul cheama la interviu tehnic 5 sau 6 persoane; dupa interviul tehnic urmeaza un interviu cu cineva din management si apoi te angajeaza (sau nu).

 Noi suntem acum pe la jumatatea drumului; incercam sa intelegem ce vor agentii astea de la noi, adica trebuie sa facem niste compuneri in care sa ne laudam la greu (d.p.d.v. tehnic si profesional).  

           Sus     >>Pagina 2     >>Pagina 3   >>Pagina 4

Modificat pe 08/07/2003