Sobre el móbbing cabe decir que nadie está libre
Enlaces intereseantes de este web
volver con el noticiario Pikurri
Volver a página Principal
Retrato de un acosador
Encuesta sobre el móbbing en la mili
Soldat acosat a Maò
El mobbing: terror psicològic a la feina Tot i que amb aquest nom podria semblar un esport, el mobbing és una cosa ben diferent, ja que defineix l’assetjament psicològic que pateix un treballador al seu lloc de treball. El mot procedeix del verb anglès to mob, que significa atacar en grup. Ja fa uns 15 anys que el professor Heinz Leymann va batejar aquesta pràctica i va realitzar estudis exhaustius sobre les repercussions personals, empresarials i socials que té. Cal diferenciar entre el que és un conflicte laboral diari i el mobbing o assetjament psicològic laboral. Es considera que aquest últim són les actuacions negatives o destructives realitzades per una o diverses persones, normalment en una posició laboral superior, cap un company de feina durant un llarg període de temps, com a mínim uns 6 mesos. El mobbing afecta un nombre important de persones i es calcula que és la causa del 15% dels suïcidis a Espanya. La llei, però, no el té en compte, i per això és difícil de combatre. Pel que fa a la víctima, és molt complicat demostrar que el cap o un compmany et fa la vida impossible. Alguns grups polítics, com Esquerra Unida, estan intentant que l’Estatut dels Treballadors tipifiqui l’assetjament psicològic com a falta laboral. Persones com el David, que va haver de deixar la feina després de patir un calvari durant 6 anys, esperen que la justícia actuï i castigui els que l’han assetjat.
