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Noticias Regionales


Choferes bloquearon calles para  defender

la Clínica San Cristóbal

* Transportistas temen perder edificio de la Clínica, porque

no hay ingresos económicos

* Médicos iniciaron proceso para hacer respetar contrato por

10 años, sin pagar alquileres

 

Los choferes bloquearon las calles céntricas de la ciudad, desde las 11:00 hasta las 13:00 horas de ayer, con el pretexto de defender la Clínica San Cristóbal e impedir un proceso judicial, por daños y perjuicios, al haber efectuado la ocupación de ese edificio ubicado en la calle Sucre, entre Camacho y Washington.

Los micros, minibuses y otros vehículos se apostaron en las esquinas de la Plaza 10 de Febrero y otras arterias adyacentes a la Corte Superior del Distrito, para exigir que el proceso judicial pase al Juzgado de Trabajo, porque supuestamente “se trata de un problema de carácter laboral”.

“Nosotros queremos la imparcialidad de la justicia. Nosotros corremos el

Camiones de alto tonelaje invadieron

en centro orureño

riesgo de perder nuestro edificio, con un contrato ilegal firmado por ex dirigentes de la Federación de Choferes San Cristóbal”, declaró el secretario general de esa institución, Freddy Copa Tórrez.

Dijo que el contrato no incluye el pago de alquileres, por el uso del edificio durante el tiempo de 10 años, por parte de un comité de médicos; pero además, según los informes económicos de la administración de la Clínica San Cristóbal, no existen ingresos económicos a favor, sino que el servicio de esa institución es a pérdida.

“Si la Clínica pierde dinero, no hay razón de que continúe funcionando y los mismos médicos deberían pedir la anulación del contrato. A este paso, nosotros tendremos que pagarles a ellos, por los gastos mensuales que realizan para cubrir los egresos, porque no hay ingresos”, dijo.

Aparte de no existir ingresos -agregó-, los médicos que se adjudicaron la administración no pagan alquileres, por ningún motivo.

Por su parte, los médicos Orlando Soliz y Luis Vargas, instauraron un proceso en el Juzgado Tercero en lo Civil, a cargo de Hernán Condori Crespo, para hacer valer sus derechos, por la existencia de un contrato legalmente establecido y reconocido ante autoridad competente.

Los médicos decidieron hacer respetar el contrato de 10 años, pero además, el pago de daños de perjuicios por la intervención de la Clínica San Cristóbal, y un interés del 3 por ciento mensual sobre un supuesto préstamo de 1.800 dólares que habrían recibido los ex dirigentes de la Federación de Choferes, Avelino Flores, Alberto Escobar y Alejandro Cotrino.

Los médicos debían recuperar los 1.800 dólares, con los ingresos que genere la Clínica, pero esta institución funciona a pérdida y, por el contrario, se acumulan intereses y las deudas a favor de los dos médicos.

El bloqueo de calles, sin embargo, provocó protestas contra los transportistas, porque el problema debía ser resuelto a otro nivel, sin ocasionar perjuicios a los ciudadanos.

 

Será inaugurado hoy jueves por el Presidente

Encuentro Nacional por la Tierra busca solucionar problemática agraria

El Encuentro Nacional por la Tierra que se iniciará hoy jueves 29 en la ciudad de La Paz será el escenario donde los diferentes sectores propongan soluciones a la problemática agraria del país, señaló el Ministro de Desarrollo Sostenible y Planificación, Ramiro Cavero.

La autoridad manifestó que el objetivo de este encuentro es que los participantes no sólo planteen los problemas sino que se busquen soluciones

consensuadas con los otros involucrados. “Para lograr este propósito contaremos con la ayuda de la Iglesia que coadyuvará a encontrar consensos. Por nuestra parte, el gobierno está dispuesto a cambiar, sustituir cualquier norma si lo que se va a definir es una política de Estado”, sostuvo.

Cavero señaló que el Encuentro Nacional por la Tierra es un proceso que se inicia este jueves, pero que después debe continuar a nivel departamental en todo el país, priorizando las necesidades de cada región.

Si bien la agenda del encuentro es totalmente abierta los temas más importantes que deben ser tratados son los referidos a la distribución de la tierra, el saneamiento, la función económica social, la carga animal y las propuestas de modificación o sustitución a la Ley INRA, decretos  y resoluciones observadas por los diferentes sectores.

Cavero señaló que todos los sectores involucrados en la problemática agraria del país están invitados al Encuentro en el que también participarán representantes de los diferentes partidos políticos.

“Lo único que pedimos es que por la importancia del tema y porque además es muy delicado se evite cualquier intento por politizar los planteamientos”,

dijo.

El Encuentro Nacional por la Tierra que será inaugurado por el Presidente de la República Jorge Quiroga, se iniciará a las 08:30 horas en dependencias del Ex Verolandia (Cota Cota) y se tiene prevista la participación de la Confederación Unica de Trabajadores Campesinos de Bolivia (CSUTCB), Confederación de Colonizadores de Bolivia, Movimiento Sin Tierra (MST), Barraqueros, Consejo Nacional de Ayllus y Marcas (CONAMAQ), Federación de Mujeres Campesinas Bartolina Sisa, Central Indígena del Oriente Boliviano (CIDOB), Confederación  Nacional de Agropecuarios (CONFEAGRO), Cámara Forestal, ONGs, gobierno e Iglesia Católica.

Según presidente del Concejo Municipal

Bazán podría ser sometido a proceso por actos ilegales

El presidente del Concejo Municipal, Guillermo Aillón Zambrana, dijo que el Alcalde Edgar Bazán Ortega, ha incurrido en una grave irresponsabilidad al ejecutar una Resolución Municipal que no fue aprobada por el Concejo, “por este hecho podría ser sometido a proceso”, advirtio.

Sostuvo que el hecho fue dado a conocer por el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Raúl Larrea Olguín en la sesión de ayer, donde afirmó que el ejecutivo con la Resolución Municipal Nº 535 del 9 de agosto del 2001 aprobó una escala salarial en 11 niveles.

Aillón dijo que este documento se ha considerado en el concejo, pasando luego a la comisión administrativa financiera, aquí se planteó con carácter previo, que debía completarse la documentación, porque era solamente una hoja de la resolución y una hoja de la escala.

Sostuvo que la comisión pidió como prueba las tres últimas planillas de pago más la escala salarial de los regulares, “seguramente para hacer una comparación y para que nos envíen completa esa documentación”, agregó. Posteriormente -señaló- se enviaron las tres planillas pero otra escala salarial, no la que el Concejo había considerado y la que ya se estaría  aplicando, “el asunto es muy delicado”, comentó.

A tiempo de indicar que el Concejo Municipal está a la espera de toda la documentación como prueba de la denuncia del sindicato de municipales, dijo que aplicar un documento que significa pagar sueldos, nuevos cargos, que no está aprobada por el Concejo es sumamente delicado.

“No quisiera llegar al extremo de decir que el Alcalde Bazán podría ser destituido de su cargo, pero hay instancias y es la Comisión de Etica que en última instancia la que resuelva este caso”, aseveró, al señalar que se habría actuado en forma ilegal afectando a la economía del municipio de Oruro.

 

En el marco de la Ley 2027 y 2028

Resolución Municipal aprueba escala salarial en 11 niveles

La escala salarial, que se encuentra en vigencia, para el personal eventual de la Alcaldía Municipal gestión 2001 en 11 niveles, fue aprobada a través de la Resolución Municipal Nº 535 el pasado 9 de agosto de este año, en el marco de la Ley 2027 Estatuto del Funcionario Público y la Ley 2028 Ley de Municipalidades.

Esta disposición se cumple conforme a la asignación de cargos presentados por la Dirección de Desarrollo Organizacional y que debe consignarse en el presupuesto municipal vigente.

El documento en su Art. 2do. señala igualmente que la contratación de personal a partir de esta disposición, deberá adecuarse a las dos leyes mencionadas (Ley 2027 y Ley 2028).

NIVELES Y SALARIOS

En el Nivel 1 se consignan 3 cargos: 1 director de comunicación, 1 director de coordinación y 1 director de fiscalización de obras, con un sueldo básico de 4.000 bolivianos.

En el Nivel 2 están 6 jefaturas de: 1 jefe de unidad de administración, 1 jefe de recursos humanos, 1 jefe de servicios urbanos, 1 jefe de infraestructura, 1 jefe de relaciones públicas del Concejo Municipal y Cultura; con un sueldo básico de 3.500 bolivianos.

En el Nivel 3 se encuentran 5 cargos: 7 abogados, un analista administrativo, un analista de puestos, 2 auditores internos y un asesor económico; con un sueldo básico de 3.100 bolivianos.

El Nivel 4 apunta 4 cargos: 6 arquitectos, un economista, un encargado de promoción cultural y un encargado COMUSA; con un sueldo básico de 2.541 bolivianos.

El Nivel 5 tiene 6 cargos: 4 relacionistas públicos, un trabajador social, 5 proyectistas, 7 supervisores, un antropólogo y 2 técnicos en administración; con un sueldo básico de 1.700 bolivianos.

El Nivel 6 cuenta con 7 cargos: 1 sub-alcalde, 7 asistentes, 4 técnicos en sistemas, 1 veterinario, 1 oficial de enlace, 3 topógrafos y 1 encargado de desayuno escolar; con un sueldo básico de 1.434 bolivianos.

El Nivel 7 tiene 4 cargos: 20 técnicos, 3 programadores, 1 editor y un dibujante; con un sueldo básico de 1.300 bolivianos.

El Nivel 8 consigna 2 cargos: 8 secretaria I y una enfermera; con un sueldo básico de 1.150 bolivianos.

En el nivel 9 se determinan 4 cargos para: 12 operadores, 1 mecánico, 4 electricistas y 14 secretarias II; con un sueldo básico de 987 bolivianos.

En el Nivel 10 se encuentran 11 cargos para: 6 agentes cantonales, 20 auxiliares, 5 choferes, 7 fiscalizadores, 5 relevadores, 2 notificadores, 1 recaudador, 5 alarifes, 2 gendarmes, 1 catalogador y 1 cicerón; con un sueldo básico de 862.50 bolivianos.

Y en el Nivel 11 se consignan 7 cargos para: 4 mensajeros, 4 conserjes, 1 sereno, 1 encuadernador, 3 jardineros, 1 albañil y 2 peones; con un sueldo básico de 738.75 bolivianos.

El total de trabajadores eventuales alcanza a 203, con un presupuesto anual de 3 millones 415 mil 026.50 bolivianos, más los imprevistos calculado en  14 por ciento, suman 3 millones 893 mil 129.64 bolivianos.

APLICACION

Según denuncias del Sindicato de Trabajadores Municipales, esta escala salarial en 11 niveles, se encuentra en vigencia desde el mes de julio, sin la aprobación del Concejo Municipal.

Por su parte la Analista Administrativo de la comuna, Verónica Beltrán, aclaró algunos aspectos, que el documento fue elaborado en base a la planilla de sueldos correspondientes al mes de mayo.

Afirma, en nota dirigida al Alcalde Edgar Bazán Ortega el pasado 5 de julio, que la planilla de sueldos tiene deficiencias como ser, duplicidad en nombres percibiendo sueldo por un mismo cargo, dualidad de funciones, se ignora la función específica que se debe cumplir y un mismo puesto fue asignado con diferentes sueldos.

Entre tanto se conoce un otro documento, al que también tuvo acceso LA PATRIA, donde la alcaldía consigna una curva salarial 2001 de trabajadores eventuales en “9 Niveles”, que van desde Bs. 4.000, 3.500. 3.000, 2.000, 1.500, 1.150, 987, 800 y 750, al que se adjunta toda la relación del personal a contrato por cargos, sueldo que percibe y si se cuenta con título en el caso de los profesionales.

PROPUESTA

Por su parte el Sindicato de los Trabajadores Municipales, a tiempo de aceptar que la comuna tiene la obligación de administrar los recursos económicos, propone elaborar una escala salarial para los trabajadores a contrato, enteramente técnica, que significa mayor cantidad de mano de obra, (peones, jardineros, electricistas, albañiles).

La dirección sindical propone una escala salarial en 12 niveles con un total de 82 trabajadores (frente a 252 de la alcaldía) con una sueldo básico de  Bs. 4.000, 3.300, 3.000, 2.600, 2.100, 1.600, 1.300, 1.150, 1.030, 960, 890 y 738.

Los dirigentes sindicales del municipio, aseguran que la escala salarial de la alcaldía responde a intereses políticos y es una afrenta económica a la institución, porque el 95 por ciento de los cargos no guardan relación con el grado de responsabilidad.

 

Con el propósito de apoyar la lucha regional

Fue posesionado nuevo Comité Cívico Femenino

Con el propósito de continuar y ampliar la obra de la ex Presidenta del Comité Cívico Femenino, y apoyar la lucha regional, el nuevo directorio de esta entidad fue posesionado la noche del pasado martes.

La nueva Presidenta, Elia Murillo de Cabrera, señaló la importancia de la lucha cívica en la que la mujer tiene presencia activa; su trabajo estará encuadrado en este tipo de actividad, dijo.

POSESION

El acto de posesión se efectuó en el salón rojo de la Alcaldía, en presencia de autoridades administrativas civiles y militares.

La ex Presidenta, Graciela Pardo de Vásquez, ofreció el informe de su gestión. Destacó la actitud valiente, dijo, de las mujeres que integraron su directorio, porque trabajaron activamente en la recuperación de valores y en la lucha cívica frontal, enfrentándose a las actitudes negativas de los gobernantes que trataron, siempre, de postergar las ansias de progreso a que tanto derecho tiene el pueblo de Oruro.

Informó sobre la asistencia a huelgas, marchas, conversaciones, seminarios, charlas, cursos, eventos en los que las mujeres sentaron presencia activa como parte de la sociedad civil organizada. El apoyo brindado a las tareas impuestas para conseguir el Plan de Desarrollo Municipal, aportes para el reordenamiento vehicular que nadie se atreve a poner en vigencia; actividades en tareas de defensa del medio ambiente y en el Foro Político de Mujeres, para capacitar al sector femenino en  estas actividades.

La ex Presidenta, recibió un reconocimiento  traducido en una plaqueta entregada, en el acto, por Norma Ríos.

El acto estuvo matizado por la presencia poética de la señora Martha Villalba

POSESION

El Presidente del Comité Cívico de Oruro, Niver Montes, posesionó al nuevo directorio, recomendando un trabajo efectivo en favor y servicio de Oruro.

El nuevo directorio está integrado por Past Presidenta, Graciela Pardo de Vásquez; Presidenta, Elia Murillo de Cabrera (Asociación de Mujeres Profesionales); Vicepresidenta, Doris Alandia de Barrozo (CONIF-Oruro); Secretaria General, Ruth Zelaya de Maldonado (Centro Art); Secretaria de Actas, Cristina Baspineiro de Morales (Bloque de Promoción Moral); Secretaria de Hacienda, Betty Guzmán (Fedjuve); Secretaria de Prensa y Propaganda, Jenny Claure (Cámara Junior).

La nueva Presidenta, dijo que la ex Presidenta, Graciela de Vásquez es “ejemplo de lucha  para las mujeres”. Afirmó que la entidad trabajará con el Comité Cívico de Oruro, para lograr que el gobierno atienda las necesidades regionales. Refirió que el propósito de su gestión es lograr la capacitación de las mujeres en un nuevo liderazgo y lograr su participación con capacidad propositiva.

 

Por abuso y prepotencia

Alcalde y concejales fueron destituidos en Sacaca

SACACA (NORTE DE POTOSI)

En decidida movilización e intervención del recinto municipal de Sacaca del norte de Potosí, finalmente los campesinos de este sector forzaron la renuncia del edil Félix Aguilario y sus concejales, que no resistieron a la presión ejercida contra ellos.

La pasada semana más de un millar de originarios luego de un cabildo resolvieron intervenir la alcaldía, advirtiendo que las autoridades municipales en pleno debían renunciar, al ser acusados de actos de corrupción, irresponsabilidad y prepotencia.

Decidieron que los concejales suplentes reemplacen a los titulares, con el compromiso de que trabajen, ejecuten obras y proyectos que beneficien a la población de Sacaca y sus zonas rurales, que se encuentran en el olvido y marginamiento.

Los enardecidos campesino cuestionaron seriamente a su representante Félix Aguilario y concejales, a quienes tipificaron de “farsantes, corruptos y simples parlanchines”, que en nada cumplieron los compromisos que hicieron en su campaña pre-electoral.

Ante la reacción presentada, el subprefecto de Sacaca Miguel Ayaviri solicitó la presencia policial, uniformados que nada pudieron hacer frente a la masiva movilización de los campesinos, que advirtieron que no permitirán que nadie respalde ni encubra la corrupción, inactividad y prepotencia de las autoridades municipales.

A mediados de gestión con similar actitud los originarios de San Pedro de Buena Vista lograron destituir al edil Claudio Miranda del MNR, pese a que este recurrió al Amparo Constitucional, que de nada le sirvió.

Otro conflicto latente es relacionado al alcalde de Chayanta del norte de Potosí Vicente Fernández, que también se encuentra en “cuerda floja” que podría ser reemplazado, por cuanto sus concejales denunciaron irregularidad cometidas.

Los originarios y ayllus de esta región en cabildos reiteraron que ellos ya no serán escalera política, por lo que anunciaron que en las próximas elecciones irán con sus propios candidatos, con la advertencia de que si éstos no responden a la confianza depositada serán severamente “chicoteados y expulsados”.