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Noticias Regionales |
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Choferes bloquearon calles para defender la Clínica San Cristóbal |
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riesgo
de perder nuestro edificio, con un contrato ilegal firmado por ex
dirigentes de la Federación de Choferes San Cristóbal”, declaró
el secretario general de esa institución, Freddy Copa Tórrez. Dijo
que el contrato no incluye el pago de alquileres, por el uso del
edificio durante el tiempo de 10 años, por parte de un comité de médicos;
pero además, según los informes económicos de la administración de
la Clínica San Cristóbal, no existen ingresos económicos a favor,
sino que el servicio de esa institución es a pérdida. “Si
la Clínica pierde dinero, no hay razón de que continúe funcionando
y los mismos médicos deberían pedir la anulación del contrato. A
este paso, nosotros tendremos que pagarles a ellos, por los gastos
mensuales que realizan para cubrir los egresos, porque no hay
ingresos”, dijo. Aparte
de no existir ingresos -agregó-, los médicos que se adjudicaron la
administración no pagan alquileres, por ningún motivo. Por
su parte, los médicos Orlando Soliz y Luis Vargas, instauraron un
proceso en el Juzgado Tercero en lo Civil, a cargo de Hernán Condori
Crespo, para hacer valer sus derechos, por la existencia de un
contrato legalmente establecido y reconocido ante autoridad
competente. Los
médicos decidieron hacer respetar el contrato de 10 años, pero además,
el pago de daños de perjuicios por la intervención de la Clínica
San Cristóbal, y un interés del 3 por ciento mensual sobre un
supuesto préstamo de 1.800 dólares que habrían recibido los ex
dirigentes de la Federación de Choferes, Avelino Flores, Alberto
Escobar y Alejandro Cotrino. Los
médicos debían recuperar los 1.800 dólares, con los ingresos que
genere la Clínica, pero esta institución funciona a pérdida y, por
el contrario, se acumulan intereses y las deudas a favor de los dos médicos.
El bloqueo de calles, sin embargo, provocó protestas contra los transportistas, porque el problema debía ser resuelto a otro nivel, sin ocasionar perjuicios a los ciudadanos.
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Será
inaugurado hoy jueves por el Presidente Encuentro Nacional por la Tierra busca solucionar problemática agraria |
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Encuentro Nacional por la Tierra que se iniciará hoy jueves 29 en la
ciudad de La Paz será el escenario donde los diferentes sectores
propongan soluciones a la problemática agraria del país, señaló el
Ministro de Desarrollo Sostenible y Planificación, Ramiro Cavero. La
autoridad manifestó que el objetivo de este encuentro es que los
participantes no sólo planteen los problemas sino que se busquen
soluciones consensuadas
con los otros involucrados. “Para lograr este propósito contaremos
con la ayuda de la Iglesia que coadyuvará a encontrar consensos. Por
nuestra parte, el gobierno está dispuesto a cambiar, sustituir
cualquier norma si lo que se va a definir es una política de
Estado”, sostuvo. Cavero
señaló que el Encuentro Nacional por la Tierra es un proceso que se
inicia este jueves, pero que después debe continuar a nivel
departamental en todo el país, priorizando las necesidades de cada
región. Si
bien la agenda del encuentro es totalmente abierta los temas más
importantes que deben ser tratados son los referidos a la distribución
de la tierra, el saneamiento, la función económica social, la carga
animal y las propuestas de modificación o sustitución a la Ley INRA,
decretos y resoluciones
observadas por los diferentes sectores. Cavero
señaló que todos los sectores involucrados en la problemática
agraria del país están invitados al Encuentro en el que también
participarán representantes de los diferentes partidos políticos. “Lo
único que pedimos es que por la importancia del tema y porque además
es muy delicado se evite cualquier intento por politizar los
planteamientos”, dijo. El Encuentro Nacional por la Tierra que será inaugurado por el Presidente de la República Jorge Quiroga, se iniciará a las 08:30 horas en dependencias del Ex Verolandia (Cota Cota) y se tiene prevista la participación de la Confederación Unica de Trabajadores Campesinos de Bolivia (CSUTCB), Confederación de Colonizadores de Bolivia, Movimiento Sin Tierra (MST), Barraqueros, Consejo Nacional de Ayllus y Marcas (CONAMAQ), Federación de Mujeres Campesinas Bartolina Sisa, Central Indígena del Oriente Boliviano (CIDOB), Confederación Nacional de Agropecuarios (CONFEAGRO), Cámara Forestal, ONGs, gobierno e Iglesia Católica.
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Según presidente del Concejo Municipal Bazán podría ser sometido a proceso por actos ilegales |
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El
presidente del Concejo Municipal, Guillermo Aillón Zambrana, dijo que
el Alcalde Edgar Bazán Ortega, ha incurrido en una grave
irresponsabilidad al ejecutar una Resolución Municipal que no fue
aprobada por el Concejo, “por este hecho podría ser sometido a
proceso”, advirtio. Sostuvo
que el hecho fue dado a conocer por el Secretario General del
Sindicato de Trabajadores Municipales, Raúl Larrea Olguín en la sesión
de ayer, donde afirmó que el ejecutivo con la Resolución Municipal Nº
535 del 9 de agosto del 2001 aprobó una escala salarial en 11
niveles. Aillón
dijo que este documento se ha considerado en el concejo, pasando luego
a la comisión administrativa financiera, aquí se planteó con carácter
previo, que debía completarse la documentación, porque era solamente
una hoja de la resolución y una hoja de la escala. Sostuvo
que la comisión pidió como prueba las tres últimas planillas de
pago más la escala salarial de los regulares, “seguramente para
hacer una comparación y para que nos envíen completa esa documentación”,
agregó. Posteriormente -señaló- se enviaron las tres planillas pero
otra escala salarial, no la que el Concejo había considerado y la que
ya se estaría aplicando,
“el asunto es muy delicado”, comentó. A
tiempo de indicar que el Concejo Municipal está a la espera de toda
la documentación como prueba de la denuncia del sindicato de
municipales, dijo que aplicar un documento que significa pagar
sueldos, nuevos cargos, que no está aprobada por el Concejo es
sumamente delicado. “No quisiera llegar al extremo de decir que el Alcalde Bazán podría ser destituido de su cargo, pero hay instancias y es la Comisión de Etica que en última instancia la que resuelva este caso”, aseveró, al señalar que se habría actuado en forma ilegal afectando a la economía del municipio de Oruro.
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En
el marco de la Ley 2027 y 2028 Resolución Municipal aprueba escala salarial en 11 niveles |
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La
escala salarial, que se encuentra en vigencia, para el personal eventual
de la Alcaldía Municipal gestión 2001 en 11 niveles, fue aprobada a
través de la Resolución Municipal Nº 535 el pasado 9 de agosto de
este año, en el marco de la Ley 2027 Estatuto del Funcionario Público
y la Ley 2028 Ley de Municipalidades. Esta
disposición se cumple conforme a la asignación de cargos presentados
por la Dirección de Desarrollo Organizacional y que debe consignarse en
el presupuesto municipal vigente. El
documento en su Art. 2do. señala igualmente que la contratación de
personal a partir de esta disposición, deberá adecuarse a las dos
leyes mencionadas (Ley 2027 y Ley 2028). NIVELES
Y SALARIOS En
el Nivel 1 se consignan 3 cargos: 1 director de comunicación, 1
director de coordinación y 1 director de fiscalización de obras, con
un sueldo básico de 4.000 bolivianos. En
el Nivel 2 están 6 jefaturas de: 1 jefe de unidad de administración, 1
jefe de recursos humanos, 1 jefe de servicios urbanos, 1 jefe de
infraestructura, 1 jefe de relaciones públicas del Concejo Municipal y
Cultura; con un sueldo básico de 3.500 bolivianos. En
el Nivel 3 se encuentran 5 cargos: 7 abogados, un analista
administrativo, un analista de puestos, 2 auditores internos y un asesor
económico; con un sueldo básico de 3.100 bolivianos. El
Nivel 4 apunta 4 cargos: 6 arquitectos, un economista, un encargado de
promoción cultural y un encargado COMUSA; con un sueldo básico de
2.541 bolivianos. El
Nivel 5 tiene 6 cargos: 4 relacionistas públicos, un trabajador social,
5 proyectistas, 7 supervisores, un antropólogo y 2 técnicos en
administración; con un sueldo básico de 1.700 bolivianos. El
Nivel 6 cuenta con 7 cargos: 1 sub-alcalde, 7 asistentes, 4 técnicos en
sistemas, 1 veterinario, 1 oficial de enlace, 3 topógrafos y 1
encargado de desayuno escolar; con un sueldo básico de 1.434
bolivianos. El
Nivel 7 tiene 4 cargos: 20 técnicos, 3 programadores, 1 editor y un
dibujante; con un sueldo básico de 1.300 bolivianos. El
Nivel 8 consigna 2 cargos: 8 secretaria I y una enfermera; con un sueldo
básico de 1.150 bolivianos. En
el nivel 9 se determinan 4 cargos para: 12 operadores, 1 mecánico, 4
electricistas y 14 secretarias II; con un sueldo básico de 987
bolivianos. En
el Nivel 10 se encuentran 11 cargos para: 6 agentes cantonales, 20
auxiliares, 5 choferes, 7 fiscalizadores, 5 relevadores, 2
notificadores, 1 recaudador, 5 alarifes, 2 gendarmes, 1 catalogador y 1
cicerón; con un sueldo básico de 862.50 bolivianos. Y
en el Nivel 11 se consignan 7 cargos para: 4 mensajeros, 4 conserjes, 1
sereno, 1 encuadernador, 3 jardineros, 1 albañil y 2 peones; con un
sueldo básico de 738.75 bolivianos. El
total de trabajadores eventuales alcanza a 203, con un presupuesto anual
de 3 millones 415 mil 026.50 bolivianos, más los imprevistos calculado
en 14 por ciento, suman 3
millones 893 mil 129.64 bolivianos. APLICACION Según
denuncias del Sindicato de Trabajadores Municipales, esta escala
salarial en 11 niveles, se encuentra en vigencia desde el mes de julio,
sin la aprobación del Concejo Municipal. Por
su parte la Analista Administrativo de la comuna, Verónica Beltrán,
aclaró algunos aspectos, que el documento fue elaborado en base a la
planilla de sueldos correspondientes al mes de mayo. Afirma,
en nota dirigida al Alcalde Edgar Bazán Ortega el pasado 5 de julio,
que la planilla de sueldos tiene deficiencias como ser, duplicidad en
nombres percibiendo sueldo por un mismo cargo, dualidad de funciones, se
ignora la función específica que se debe cumplir y un mismo puesto fue
asignado con diferentes sueldos. Entre
tanto se conoce un otro documento, al que también tuvo acceso LA
PATRIA, donde la alcaldía consigna una curva salarial 2001 de
trabajadores eventuales en “9 Niveles”, que van desde Bs. 4.000,
3.500. 3.000, 2.000, 1.500, 1.150, 987, 800 y 750, al que se adjunta
toda la relación del personal a contrato por cargos, sueldo que percibe
y si se cuenta con título en el caso de los profesionales. PROPUESTA Por
su parte el Sindicato de los Trabajadores Municipales, a tiempo de
aceptar que la comuna tiene la obligación de administrar los recursos
económicos, propone elaborar una escala salarial para los trabajadores
a contrato, enteramente técnica, que significa mayor cantidad de mano
de obra, (peones, jardineros, electricistas, albañiles). La
dirección sindical propone una escala salarial en 12 niveles con un
total de 82 trabajadores (frente a 252 de la alcaldía) con una sueldo básico
de Bs. 4.000, 3.300, 3.000,
2.600, 2.100, 1.600, 1.300, 1.150, 1.030, 960, 890 y 738. Los dirigentes sindicales del municipio, aseguran que la escala salarial de la alcaldía responde a intereses políticos y es una afrenta económica a la institución, porque el 95 por ciento de los cargos no guardan relación con el grado de responsabilidad.
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Con
el propósito de apoyar la lucha regional Fue posesionado nuevo Comité Cívico Femenino |
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Con
el propósito de continuar y ampliar la obra de la ex Presidenta del
Comité Cívico Femenino, y apoyar la lucha regional, el nuevo
directorio de esta entidad fue posesionado la noche del pasado martes. La
nueva Presidenta, Elia Murillo de Cabrera, señaló la importancia de la
lucha cívica en la que la mujer tiene presencia activa; su trabajo
estará encuadrado en este tipo de actividad, dijo. POSESION El
acto de posesión se efectuó en el salón rojo de la Alcaldía, en
presencia de autoridades administrativas civiles y militares. La
ex Presidenta, Graciela Pardo de Vásquez, ofreció el informe de su
gestión. Destacó la actitud valiente, dijo, de las mujeres que
integraron su directorio, porque trabajaron activamente en la recuperación
de valores y en la lucha cívica frontal, enfrentándose a las actitudes
negativas de los gobernantes que trataron, siempre, de postergar las
ansias de progreso a que tanto derecho tiene el pueblo de Oruro. Informó
sobre la asistencia a huelgas, marchas, conversaciones, seminarios,
charlas, cursos, eventos en los que las mujeres sentaron presencia
activa como parte de la sociedad civil organizada. El apoyo brindado a
las tareas impuestas para conseguir el Plan de Desarrollo Municipal,
aportes para el reordenamiento vehicular que nadie se atreve a poner en
vigencia; actividades en tareas de defensa del medio ambiente y en el
Foro Político de Mujeres, para capacitar al sector femenino en
estas actividades. La
ex Presidenta, recibió un reconocimiento
traducido en una plaqueta entregada, en el acto, por Norma Ríos. El
acto estuvo matizado por la presencia poética de la señora Martha
Villalba POSESION El
Presidente del Comité Cívico de Oruro, Niver Montes, posesionó al
nuevo directorio, recomendando un trabajo efectivo en favor y servicio
de Oruro. El
nuevo directorio está integrado por Past Presidenta, Graciela Pardo de
Vásquez; Presidenta, Elia Murillo de Cabrera (Asociación de Mujeres
Profesionales); Vicepresidenta, Doris Alandia de Barrozo (CONIF-Oruro);
Secretaria General, Ruth Zelaya de Maldonado (Centro Art); Secretaria de
Actas, Cristina Baspineiro de Morales (Bloque de Promoción Moral);
Secretaria de Hacienda, Betty Guzmán (Fedjuve); Secretaria de Prensa y
Propaganda, Jenny Claure (Cámara Junior). La nueva Presidenta, dijo que la ex Presidenta, Graciela de Vásquez es “ejemplo de lucha para las mujeres”. Afirmó que la entidad trabajará con el Comité Cívico de Oruro, para lograr que el gobierno atienda las necesidades regionales. Refirió que el propósito de su gestión es lograr la capacitación de las mujeres en un nuevo liderazgo y lograr su participación con capacidad propositiva.
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Por
abuso y prepotencia Alcalde y concejales fueron destituidos en Sacaca |
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SACACA
(NORTE DE POTOSI) En
decidida movilización e intervención del recinto municipal de Sacaca
del norte de Potosí, finalmente los campesinos de este sector forzaron
la renuncia del edil Félix Aguilario y sus concejales, que no
resistieron a la presión ejercida contra ellos. La
pasada semana más de un millar de originarios luego de un cabildo
resolvieron intervenir la alcaldía, advirtiendo que las autoridades
municipales en pleno debían renunciar, al ser acusados de actos de
corrupción, irresponsabilidad y prepotencia. Decidieron
que los concejales suplentes reemplacen a los titulares, con el
compromiso de que trabajen, ejecuten obras y proyectos que beneficien a
la población de Sacaca y sus zonas rurales, que se encuentran en el
olvido y marginamiento. Los
enardecidos campesino cuestionaron seriamente a su representante Félix
Aguilario y concejales, a quienes tipificaron de “farsantes, corruptos
y simples parlanchines”, que en nada cumplieron los compromisos que
hicieron en su campaña pre-electoral. Ante
la reacción presentada, el subprefecto de Sacaca Miguel Ayaviri solicitó
la presencia policial, uniformados que nada pudieron hacer frente a la
masiva movilización de los campesinos, que advirtieron que no permitirán
que nadie respalde ni encubra la corrupción, inactividad y prepotencia
de las autoridades municipales. A
mediados de gestión con similar actitud los originarios de San Pedro de
Buena Vista lograron destituir al edil Claudio Miranda del MNR, pese a
que este recurrió al Amparo Constitucional, que de nada le sirvió. Otro
conflicto latente es relacionado al alcalde de Chayanta del norte de
Potosí Vicente Fernández, que también se encuentra en “cuerda
floja” que podría ser reemplazado, por cuanto sus concejales
denunciaron irregularidad cometidas. Los originarios y ayllus de esta región en cabildos reiteraron que ellos ya no serán escalera política, por lo que anunciaron que en las próximas elecciones irán con sus propios candidatos, con la advertencia de que si éstos no responden a la confianza depositada serán severamente “chicoteados y expulsados”. |