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Noticias Regionales |
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Para
los empresarios orureños Segundo Plan de Reactivación Económica “es un buen anuncio” |
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Cornejo,
dijo que, por el momento, es un atinada medida, “Estamos muy de
acuerdo con ellas siempre que se las pongan en práctica realmente”. Dijo
que el nuevo plan de reactivación económica lanzado por el gobierno
de Quiroga en una conferencia de prensa en La Paz, se conoce a través
de las publicaciones de prensa, pero “nada oficial por el momento de
la Confederación de los Empresarios Privados” Sostuvo
que la reglamentación y las condiciones para acceder a la
reprogramación de deudas, ya llegará a la federación de los
empresarios orureños, para efectuar un análisis y una posición más
concreta. Consultado
sobre la rebaja en los intereses bancarios en 9.5 por ciento, Cornejo
dijo que es favorable porque es una tasa de fomento para la industria
y las actividades comerciales. Consultado
sobre si un simple decreto puede reducir intereses, explicó que el
interés está fijado entre la tasa activa y la pasiva, cuya
diferencia está manejada por los bancos en base a los riesgos y
costos de operaciones, “por lo que un simple decreto no puede
reducir las tasas”. Sin
embargo, Cornejo reiteró que la nueva medida económica planteada por
el gobierno, genera un alivio entre los empresarios que necesitan en
forma urgente de un apoyo para reactivar operaciones y no cerrar y
dejar en la calle a muchos trabajadores. ASOBAN Por
su parte el presidente de la Asociación de Bancos (ASOBAN), Alberto
Prado, declinó hacer comentarios en torno al segundo plan de
reactivación económica presentado por el gobierno de Quiroga. “Hasta el lunes tendremos un análisis económico a este nuevo plan económico del gobierno”, dijo, a tiempo de señalar que es necesario un informe oficial y no sólo noticias de prensa, para tener una posición real frente al programa.
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Según
el gobierno Los municipios y prefecturas deben prevenir desastres que cause El Niño |
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Las
prefecturas y los municipios deben asumir su responsabilidad en la
prevención de desastres que puedan presentarse debido a fenómenos
naturales como El Niño, que provoca inundaciones en algunas regiones
y sequía en otras, señaló el Ministro de Desarrollo Sostenible y
Planificación Ramiro Cavero. La
autoridad sostuvo que son
las prefecturas y los municipios las instituciones que más información
tienen sobre los problemas que se presentan en sus regiones durante
esta época del año entonces deben diseñar e implementar proyectos
para evitar no sólo pérdidas materiales sino humanas que se han
registrado casi todos los años en nuestro país. “En
un país descentralizado como el nuestro cada municipio y cada
prefectura tiene que saber que es lo que ocurre cuando llueve más o
cuáles son las zonas más afectadas por la sequía. Entonces habrá
que construir gaviones, limpiar ríos, realizar trabajos de
mantenimiento de caminos, hacer pozos y dotar de agua potable o de
riego que es responsabilidad de los municipios y las prefecturas”,
dijo. Cavero
señaló que la intención del Decreto aprobado el pasado miércoles,
que declara emergencia en el país por el niño y que dispone 24
millones de dólares para hacer frene a este fenómeno natural, hace
énfasis precisamente en la parte preventiva. Señaló
que el país en la última década ha sufrido grandes pérdidas en las
ciudades y sobre todo en el área rural debido a la falta de cultura
preventiva no sólo del gobierno sino de otros sectores que no
consideran a estas tareas una inversión sino un gasto. Cavero
sostuvo que los recursos que se cuentan para hacer frente a las
emergencias pueden ser fácilmente disponibles pero que para ello los
municipios y las prefecturas deben hacer llegar sus proyectos de
prevención o para hacer frente a algunos problemas como los que la
sequía que ya se están presentando en algunas regiones del país.
Este año la época de lluvias dejo un saldo de 58 muertos, 60.000 familias damnificadas y más de $us 125 millones de pérdidas por las inundaciones provocadas por las intensas precipitaciones pluviales registradas en el país durante los tres primeros meses.
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Genera
401 empleos directos y 3.000 en forma indirecta en todo el país Transredes emplea mano de obra boliviana en 98 por ciento |
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La
Paz, 23, especial para LA PATRIA Acorde
con el compromiso asumido con el país y su desarrollo, la
transportadora de hidrocarburos Transredes, genera empleos para más
de 400 personas, la mayoría bolivianos, quienes reciben una
capacitación permanente. John
Vega, gerente de Recursos Humanos, indicó que de los 401 empleados
permanentes, 392 son empleados nacionales (98 por ciento) y solamente
9 son de origen extranjero o fueron propuestos por los socios
internacionales de la empresa. Además,
la empresa emplea entre 1.500 Y 3.000 contratistas, principalmente
para ejecutar labores de mantenimiento y trabajo de campo eventual. Internamente
los trabajadores están distribuidos en los 7 departamentos en los que
se encuentra organizada la empresa: Operaciones, Comercialización y
Regulaciones, Salud-Seguridad-Medio Ambiente y Social, Legal, Recursos
Humanos, Administración & Finanzas y Relaciones Externas. La
empresa implementa actualmente el Programa Operador Multifuncional. La
meta es reeducar la fuerza de trabajo de campo, pasando del enfoque
del especialista a uno más amplio y autónomo para incrementar la
eficiencia y calidad del servicio en el sistema. La
política de capacitación de Transredes se centra en proveer los
recursos necesarios que permitan al trabajador mejorar sus formación
técnica, según los requerimientos de su puesto de trabajo y
prepararse adecuadamente
para asumir nuevas responsabilidades en la empresa. Para
ello se diseñó programas de capacitación individual, tomando en
cuenta el potencial del trabajador, sus deseos de superación y los
planes de la compañía. Asimismo,
Vega informó que Transredes también promueve la capacitación
externa voluntaria, cubriendo parte de los gastos cuando el empleado,
de propia iniciativa, sugiere y asiste a cursos en temas de interés
personal y relacionados a los intereses corporativos. La
empresa extendió varios de sus programas de capacitación al personal
contratista, especialmente en el área de salud, seguridad y medio
ambiente. Sólo
el año pasado, la empresa incrementó sustancialmente el esfuerzo de
capacitación técnica y administrativa de 37 mil horas/hombre en 1999
a 50 mil horas/hombre el 2000, incluyendo el entrenamiento en gestión
de calidad para todo el personal como parte del programa ISO El
promedio de horas de capacitación por empleado subió en forma
sostenida e intensa en los últimos tres años de 55 horas en 1998 a
86 horas en 1999 hasta llegar a 110 horas por persona en el 2000. A
través de su política de reclutamiento y selección interna, la
empresa comunica a sus trabajadores las vacancias disponibles, dándoles
la primera opción de postular a una posición que les permita
desarrollarse. Adicionalmente mediante acuerdos con instituciones educativas, permite a estudiantes realizar prácticas profesionales. Esto con el propósito de que alumnos egresados, puedan trabajar en Transredes como aprendices y tengan la oportunidad de optar a posiciones permanentes.
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Concejales apoyan la lucha cívica regional |
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El
Concejo Municipal de la ciudad, se adhirió a la lucha reivindicatoria
regional porque considera la necesidad de lograr la atención, del
gobierno, a los planteamientos orureños. Una
nota, en este sentido, fue enviada, ayer, por el Presidente del Concejo
Municipal, Guillermo Aillón Zambrana, al Presidente del Comité Cívico
de Oruro, Niver Montes Camacho. La nota indica: “En conocimiento de las determinaciones adoptadas en la Asamblea de la Orureñidad, a nombre del pleno del H. Concejo Municipal de Oruro, expreso a usted la decisión de apoyar toda acción destinada a lograr la atención al pliego de necesidades presentado a las instancias del Gobierno Nacional, por el Comité Cívico de Oruro”
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Se realizará en La Paz la próxima semana Gobierno convocó al Encuentro por la Tierra |
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sectores
estén presentes, para que puedan plantear sus problemas y en consenso
con todos los involucrados poder encontrar soluciones. Cavero
señaló que participarán del Encuentro los indígenas, colonizadores,
campesinos, los denominados, Sin Tierra, los agropecuarios,
representantes de los partidos políticos y la Iglesia Católica. Señaló
que este es un tema delicado por lo que se pedirá a los participantes
se despojen de cualquier interés político y estén dispuestos a un diálogo
franco, pensando en que en algunos casos será importante ceder
posiciones. Reiteró
que el gobierno está dispuesto a cambiar cualquier Ley, Decreto o
Reglamento que permita solucionar la problemática agraria del país y
evitar los hechos de violencia que se han registrado hace un par de
semanas en Pananti. Aclaró
que el Encuentro por la Tierra no es de un día, sino un proceso que
después de la reunión que se realizará en La Paz puede continuar en
el ámbito regional. Si bien la agenda para el encuentro es abierta los temas más importantes que serán analizados están referidos a la función económico social de la tierra, la carga animal, la posibilidad de hipotecar la tierra y en qué condiciones que hacen a un tema vital como es la seguridad jurídica. |