NOMBRE Y APELLIDOS : CARLOS EDUARDO TORRES SANCHEZ

FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO : Septiembre 11 de 1950. Bogotá. Colombia

ESTADO CIVIL : Casado

RESIDENCIA :Calle 74 A # 49-62 Casa # 57 Palmeras del Cacique II

Teléfonos : 93-3713313./6369891, fax : 6516030 Bucaramanga. Col.

Documentos Identidad : Cédula de Ciudadanía 19.150.733 Bogotá

Libreta Militar : D 2192222 Dist. Mil # 2

Pasaporte : AF446153

Tarjeta Profesional : 048031911-A Consejo de la Ley 53 DE 1977.

Licencia de Conductor 19150733 /9 categoría.

PROFESION : TRABAJADOR SOCIAL

ESTUDIOS :PRIMARIA : Instituto San Bernardo, Bogotá.1962

BACHILLERATO: Instituto San Bernardo, Bogotá, H.H. Cristianos de La Salle. Bachiller clásico.1968

UNIVERSITARIOS : Universidad de La Salle, Bogotá,

Título : Trabajador Social. Feb.1974.

Tesis: "Rol del Trabajador Social en un estudio realizado en la comunidad de La María ".

ESTUDIOS POSGRADO : Dinámica de Grupos. CIRDI, Centro Interamericano de Investigación en Recreación Dirigida. Bogotá. 1979. Especialista en Alta Gerencia. U.I.S. Escuela de Estudios Industriales y Empresariales. B/manga. Agosto de 1996. Proyecto de Grado, Indicadores de Gestión para la Alta Gerencia. Seminarios de Metodología de Intervención Profesional. Conets. Medellín, Barranquilla,Cali.1980-81-82 Educación Cooperativa y Actualización. UCONAL, Bucaramanga. 1980 I Encuentro de Profesores de Cooperativismo Universitario, U. Santo Tomás, Bogotá.1980 Educación Cooperativa Básica. ASCOOP, San Gil, Santander.1981. Cooprofesionales. II Encuentro Internacional de profesores de Cooperativismo universitario. Bucaramanga, UIS-Fondo de Empleados UIS y U. Santo Tomás Bogotá Coordinador por esta ciudad.1981 Taller de Metodología de Educación Cooperativa UCONAL-DANCOOP, Bogotá 1983 Seminario sobre "Administración de riesgos para Cooperativas". Seguros La Equidad. Cartagena. 1983. Curso sobre "Docencia en el área de la Metodología de Trabajo Social". Universidad del Valle.Cali.1983. I Encuentro de Egresados de Trabajo Social. U. La Salle, Bogotá "Formulación de Problemas de Investigación". 1984. Taller de Metodología de Educación Cooperativa DANCOOP- ESACOOP-O.I.T., Bogotá. 1985. I Encuentro Investigadores Asesores Micro-empresas. U. Los Andes. Bogotá.1985 INSTRUCTOR DE ENTIDADES COOPERATIVAS Res/757/75, persona natural para asesorar cooperativas. Taller de Diseño y Evaluación Curricular, CEDEDUIS, Bucaramanga. UIS. Taller de Diseño de Cursos de Instrucción. CEDEDUIS, Bucaramanga. UIS. Taller de Técnicas Docentes. CEDEDUIS, Bucaramanga. UIS. METODOLOGIA DE INVESTIGACION SOCIAL. Carlos Urrutia Boloña, ALAETS.CELATS. Perú. Seminario a Distancia. Presenciales en Cartagena.1985. Como Taller de Investigación Social. CELATS, GRUPOS DE ESTUDIOS SOCIALES. Curso ND 2 "Creática y estimulación de las áreas operacionales de la mente", UIS, Cededuis. Taller de Evaluación del Aprendizaje. Universidad Autónoma de Bucaramanga. Taller de Objetivos y Metas de Aprendizaje. CEDEDUIS, Bucaramanga, UIS. Taller de Expresión Oral y Corporal, CEDEDUIS, Bucaramanga. Taller de Producción y diseño de T.V. a Color. CEDEDUIS,Bucaramanga. UIS. Taller de Autoevaluación Institucional. UNAB. Bucaramanga. Taller de Balance Social, ANDI, Regional Santander, Bucaramanga. 1986. Taller de Reflexión de Liderazgo, CEDEDUIS, Bucaramanga.1986.UIS. Taller de Metodología y Técnicas de Educación Superior, CEDEDUIS, Bucaramanga,1987.UIS. Curso de Word Star. CEDEDUIS. Bucaramanga.1987. Bucaramanga. Curso de Word Perfect 5.1 CEDEDUIS.Bucaramanga.1989.UIS. Seminario sobre "Administración de Personal", Escuela Superior de Administración Pública ESAAP, Bucaramanga,1990. Seminario Taller sobre "Balance Social"ACRIP, Asociación Colombiana de Relaciones Industriales, capítulo Santander. Bucaramanga.1991. IX Asamblea Nacional Fects. Valledupar.1986. XI Asamblea Nacional FECTS. Cartagena 1988. Foro Colombo-Venezolano de la Formación profesional para la Industria Turística. Bucaramanga.1993. Asamblea Nacional CONETS. Delegado UIS. Pasto.1992 Univer. Mariana. Asamblea Nacional CONETS. Representante coordinación Carrera de Trabajo Social UIS. Montería. Universidad de Montería.1993 Taller de Sistematización de Experiencias profesionales. UIS. Facultad de Ciencias Humanas. Bucaramanga.1994. Asamblea Nacional CONETS. Anfitrión, co-organizador, Bucaramanga. UIS. 1994. Seminario Internacional sobre Gerencia Social. U. La Salle. Santafé de Bogotá Agosto 29-30-31 de 1996.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

NO DOCENTE : Trabajador Social, Coordinador de Programas Bienestar Social para el Occidente del país. I.C.A. Bogotá, Departamento de Relaciones Industriales, 1974-1975. Asesor de Selección de personal Equipo Humano Ltda. Bucaramanga.1983. Trabajador Social. Empresa Electrificadora de Santander. Reemplazo temporal por promoción de la titular. Junio-Julio 1983 Asesor de Gerencia para motivación de Personal Grupo Mac. Pollo- Avidesa S.A. 1993 hasta la fecha. En funciones de motivación a galponeros para desarrollar actitudes hacia la Bioseguridad, iniciando por un plan de capacitación en diversas áreas a los supervisores ( Administración de Personal, Comunicaciones administrativas, liderazgo, toma de decisiones, actitud de autoridad, cambio de mentalidad y visión de futuro), se dirigen reuniones quincenales con el grupo de producción, con el fin de analizar las diversas situaciones en lo técnico y administrativo de personal por resolver, se dejan tareas y se procede a evaluar el resultado. Con los galponeros se realizan días de campo, en los cuales se practica la integración social entre ellos, se les motiva hacia el cumplimiento y conocimiento de las normas de bioseguridad, se juega al manejo bioseguro del pollito y se establecen nuevas normas de protección, en coordinación con la trabajadora Social, se llevan a cabo planes de motivación mediante programas de bienestar Social al galponero y su familia. En la actualidad se evaluó el clima laboral en todas las dependencias urbanas, se presentó un plan de mejoramiento y se está evaluando. Se está apoyando a la dirección de recursos humanos en la aplicación de un plan de prevención de riesgos psicosociales, mediante charlas de Relaciones Humanas, Trabajo en equipo, Mejoramiento de Calidad personal de vida, Vida familiar. Asesor de gerencia para mejoramiento continuo y motivación de personal Diseños Sleeping Baby desde Enero de 1994, hasta la fecha En esta empresa se asesora al gerente en el análisis de los diversos cuellos de botella en la producción, las fallas administrativas y funcionales de los funcionarios directivos, se motiva al personal para el trabajo con calidad, lealtad y mejoramiento permanente, se asesora a cada módulo ( grupo primario de producción Tipo Gerencia Just-Time) en la configuración de su estructura psicosocial, en el fortalecimiento del liderazgo de la representante de módulo.

CONSULTOR DE EMPRESAS EN DESARROLLO HUMANO : Dinámica de Grupos, Trabajo en Equipo,Dirección de Personal, Administración de Recursos, Humanos, Mejoramiento del Clima laboral, Relaciones Humanas, etiqueta y Protocolo, Liderazgo efectivo, para ECOPETROL desde 1985 hasta la fecha. Consultor independiente para Ecopetrol, en Relaciones Humanas, manejo del clima laboral y administración de personal. C.I.B., Superintendencia técnica, El Centro, D.O.R.1989 Instructor del equipo del Convenio- UIS- Ecopetrol. desde 1985 hasta la fecha, en programas de fase habilidades para supervisores, directivos y profesionales, Cambio de actitudes hacia la seguridad en el hogar, Dinámica de Grupos, Trabajo en equipo. Asesoría en programas de motivación y mejoramiento del Clima Laboral en empresas del Departamento de Santander y de la región Costa Norte de Colombia. Desde 1979.En Barranquilla con Laboratorios Procaps S.A. Santa Marta con Tecnical Baltime y Banna Export. Consultor permanente para la empresa Impulso Empresarial de Santafé de Bogotá, que presta asesoría a empresas y ofrece programas de capacitación en la Capital, Medellín, Cúcuta, Barranquilla, Cali. Cursos de motivación hacia la participación cooperativa, para Fondos de Empleados, cooperativas de la ciudad y el Departamento, para COOPCENTRAL, FINANCIACOOP, Banco Cooperativo de Colombia, UIS-Fundecoop. Desde 1979. Programas de Apoyo en Mejoramiento continuo y aplicación de la Metodología Just-Time en empresas de confecciones, de calzado y marroquineras de la ciudad y de Santafé de Bogotá. desde 1980.Tales como: Creaciones Bordino, Diseños Sleeping Baby, Creaciones Donal, Industrias Kids. de Colombia, Creaciones Mayita, Diseños Pucheritos, Creaciones Ingaparuca, Damton de Colombia, Chic Marroquinería,Galápagos accesorios, La Pelletería, Ellite, Cueros limitada. Notaría Tercera de B/manga. Programas de Capacitación para Atención al Público con calidad, para comercio, bancos y Corporaciones de la ciudad y de los Departamentos de Santander y Norte de Santander. desde 1980. Banco Cafetero cliente principal y permanente, Banco de Colombia en las mismas circunstancias y B.C.H. en programas puntuales Asesor permanente del programa de Mejoramiento continuo hacia la calidad del clima laboral en empresas de confecciones desde 1990.Asesor de calidad para creaciones Bordino Ltda. B/manga. Junio 1996. Asesor en Mejoramiento continuo y formulación del Rumbo estratégico de calidad para Indagro Ltda. ( sales mineralizadas Ganasal ) desde Agosto de 1995, hasta la presente Conferencista de planta DIRIVENTAS, para adiestramiento de vendedores.1979-83. Conferencista de planta de la Cooperativa de Egresados de la UIS Coaseduis, que vende servicios a empresas, en capacitación y asesoría administrativa. Conferencista de planta de INCOLDA, Conferencias sobre Calidad de atención al público y formación técnica para cobradores. desde 1985 hasta la fecha. Conferencista de ACOPI, para empleados de las empresas afiliadas. desde 1994. Conferencista Comfenalco, programas para empresas desde 1990. Conferencista Cajasan Educación continuada Seminario Reingeniería Humana abierto y para empresas.

Conferencista Invitado por Diriventas, Asomercadeo, para programas de Aervicio al Cliente. Conferencista Banco Superior DINERS Club B/manga. Etiqueta del servicio para propietarios de restaurantes. Asesor de ISSA, CTE Oriente ( Santander ) en el programa de creación de actitudes en el manejo de equipos humanos de trabajo. 1995. Asesor del CTE Norte ( Sabanalarga Atlántico ) igualmente en creación de actitud para trabajar en equipo Junio 1996 Manejo de plan de mejoramiento del clima laboral en oficinas del Bancafé, zona Nororiental durante 1996, contrato dirigido. Director del programa de servicios especiales al cliente interno orientado por Sercafé ( Federación de Cafeteros de Santander ) 1996, para empresas que reciben sus servicios

EXPERIENCIA PROFESIONAL DOCENTE

UNIVERSITARIA : Universidad Tecnológica y Pedagócica del Chocó, Diego Luis Córdoba. Departamento de Trabajo Social. Profesor de tiempo completo, director encargado de la Facultad de Trabajo Social. Profesor de la cátedra Dinámica de Grupos, Supervisor de prácticas. Quibdó. Chocó.1975. Universidad Industrial de Santander. Profesor de Tiempo Completo. Facultad de Ciencias Humanas, Carrera de Trabajo Social . Profesor de Dinámica de grupos, Supervisor de área laboral. Vinculado desde Abril 19 de 1976 hasta la fecha. Coordinador de Carrera desde Dic.8 de 1992. Hasta Octubre de 1994. Universidad Cooperativa de Colombia INDESCO, profesor de cátedra, facultad de Administración de Empresas. Cátedra Comunicaciones Administrativas. Enero1977- Jul. 1983. Universidad Autónoma de Bucaramanga, UNAB, Facultad de Contaduría, Coordinador de Area Humanística. Facultad ed Administración de Empresas, Coordinador de Area Humanística, profesor de Comunicaciones Administrativas, Dinámica de Grupos, Etica Profesional, Consultor metodológico de tesis de grado. Agosto1980-Enero 1987. Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, Instructor de Tiempo Parcial, Asesoría a Empresas, programa Formación de Mandos medios. Jul1989-Marzo 1992. Corporación Tecnológica de Santander, Facultad de Hotelería y Turismo, Coordinador Académico, profesor Fundador, catedrático, Dinámica de Grupos, Organización de Eventos, Protocolo y Etiqueta. Ag.1987- Dic.1993. Docente CEDEDUIS, consultor Curricular, U. Popular del Cesar, Corporación Universitaria de Ibagué, Corporación Tecnológica de Bolívar en Cartagena. Evaluación Docente, U. Popular del Cesar, Universidad Autónoma de B/manga. Técnicas Docentes, Facultad de Administración de Empresas UNAB. Relaciones Humanas, Evaluación Docente y Rediseño Curricular, CEDEDUIS, UIS. 1986-89. Universidad Autónoma de Bucaramanga, Facultad de Ingeniería Financiera, catedrático, Psicología Organizacional. Agosto 1993 hasta Dic.1994 Docente del Programa Formación de gerencia para pequeña y Mediana Empresa, cuatro promociones. UIS, Departamento de Ingeniería Industrial. 1990 hasta la fecha. Docente del Programa de Gestión empresarial para cooperativas, Convenio UIS-Fundecoop, cinco promociones. Docente para programas de integración en los posgrados de Gerencia de la Producción, Ing. Industrial, Alta Gerencia, Gerencia de Proyectos Ing. Industrial. Docente del posgrado en Gerencia Social. Facultad de Trabajo Social U. Simón Bolívar de Barranquilla. Col. Area de desarrollo humano y gerencia social.1994 Curso nivelatorio. Programa formal de posgrado. Docente Invitado Programa de Gerencia Social, departamento de extensión universitaria, Facultad de Trabajo Social U. Simón Bolívar de Barranquilla. 1992,1993.1994. Docente Módulo Desarrollo Humano Especialización Alta Gerencia Universidad Industrial de Santander. Convenio UIS-Dian ( Dirección de Impuestos y Adunas Nacionales. Colombia ) Docente Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos UIS- Economía "Administración de personal". Docente Diplomado en Gerencia Social. Fundecoop. Bancoop. Septiembre 1996. Docente Posgrado Gerencia y Evaluación de Proyectos. Ing. Industrial UIS. 1976. Dinámica de trabajo en equipo. Docente Invitado Posgrado Gerencia Social para la Excelencia Empresarial. Pontificia Universidad Católica del Perú. Dic. De 1976. Lima Perú. Seminario de Recursos Humanos

INVESTIGACIONES REALIZADAS : Estudio Socioeconómico de los trabajadores de Cementos Diamante de Bucaramanga, 1981. Investigación de Mercados "Factibilidad de Implantación del sistema de combustibles GAS G.P.L. en vehículos de uso industrial. Gases de Santander GASAN. 1983. Perfil socioeconómico del Micro-empresario en Santander FUNDESAN. Bucaramanga 1984. Perfil del Administrador de Empresas, egresado de la UNAB, frente al esperado por el mercado de trabajo. Director del taller de grado. Facultad de Administración de Empresas.1985. Medición del Clima Laboral. Director de trabajos de grado realizados en : *Alcaldía de Floridablanca *Alcaldía de Bucaramanga *Comercial Moderna S.A. *Distribuidora Stanton Cauchosol del Oriente *I.C.A. Regional # 7 Santander Director de Investigación, Medición del Clima Laboral I.S.S. seccional Santander. Director de Investigación: Plan Estratégico de Mejoramiento del Clima Laboral en empleados administrativos UIS. Div. de Investigaciones UIS,en proceso. Director de Investigación: Cultura Organizacional en la UIS, empleados administrativos. Balance Social * Vanguardia Liberal 1887 * Damton de Colombia 1992 * I.S.S. seccional Santander.1993. Director de trabajos de grado e investigación. Medición del Clima Laboral en los empleados administrativos. U.I.S. investigación inscrita en CAIF y en la División de Investigaciones UIS, inició Junio1993, por terminar Julio 1994.

ESCRITOS REALIZADOS Y PUBLICADOS : Occio, tiempo libre y recreación. Mimeo UIS. Bucaramanga.1978. La Recreación y la Escuela. Mimeo.Publicaciones.1978 Los grupos de empresa. Mimeo, grabación en video. UIS. Publicaciones.1983. Relaciones Humanas. Mimeo. Publicaciones CEDEDUIS. UIS. 1978 Proceso de Intervención profesional con Grupos para Trabajo Social. Publicaciones UIS.1984. Relaciones Humanas y Comportamiento Social Publicaciones CEDEDUIS. UIS. 1986. Servicios de Calidad al Cliente Interno, manual de inducción a prácticas laborales. Publicaciones UIS.1991. El Liderazgo efectivo, Publicaciones FEDI, UIS.1994. Módulo de aprendizaje para estudiantes a Distancia , Gestión y Dirección de empresas, programa de formación profesional para tecnólogos en Administración de Empresas. Actitudes seguras, folleto guía de trabajo para taller en Ecopetrol, publicación UIS. Trabajo en equipo, folleto guía de apoyo para talleres de Trabajo en Equipo, Ecopetrol y Universidad Simón Bolívar B/quilla., publicación UIS.1995 Gestión de personal. Material de trabajo para programa FAS Habilidades Ecopetrol-UIS.1995

PARTICIPANTE EN CONGRESOS : V Congreso Nacional de Trabajo Social. Cartagena. 1983. Ponente principal. VI Congreso Nacional de Trabajo Social, coordinador comisión de Relaciones Públicas y Protocolo. Bucaramanga. 1988. VIII Congreso Nacional de Egresados UIS. ASEDUIS, Bucaramanga, 1988. Director de Protocolo. VIII Congreso Nacional de Trabajo Social, Director de un taller pre-congreso sobre Manejo de Clima Laboral y ponente principal de área con tema sobre Calidad Total en la Gerencia Social V Encuentro Centroamerica,Caribe,México, de Trabajo Social. San Juan de Puerto Rico Ponente de Taller del área de Gerencia Social.Universidad Interamericana de Puerto Rico. Julio 6 al 12 de 1997

ASOCIACIONES : Asociación de Trabajadores Sociales de San- tander. Presidente 1985-86. Consejo Nacional de Cooperativas, representante suplente nacional por los Fondos de Empleados, nombramiento de la Presidencia de la República en 1981-83. Fundador ANALFE capítulo Santander, Asociación Nacional de Fondos de Empleados. 1981. Federación Colombiana de Trabajadores Sociales FECTS. Revisor Fiscal 1986-88. Asociación de Egresados de la Universidad de la Salle. Junta Directiva Consejo Nacional para la Educación en Trabajo Social CONETS. I Vocal 1992-94. Asociación Colombiana de Relaciones Industriales y Personal ACRIP, capítulo Santander. Miembro Junta directiva 1996-97. Miembro de la Junta Asesora Regional de AIESEC. Asociación Internacional de Estudiantes de Ciencias Económicas y Administrativas.