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TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

A melhor maneira de se compreender a organização formal - suas características básicas de divisão do trabalho, especialização, hierarquia, distribuição de autoridade e de responsabilidade e o seu racionalismo - é comparar os três tipos tradidicionais de organização. Cada empresa tem sua própria organização em função dos seus objetivos, do seu tamanho, da conjuntura que atravessa, da natureza dos produtos que fabrica ou dos serviços que presta. Não há duas empresas idênticas, muito embora existam certos princípios e tipos básicos que são utilizados como diretrizes no estudo da organização empresarial. Assim, todas as empresas, desde as que se dedicam à produção de bens ou à prestação de serviços, possuem uma organização própria, específica e individual.
Podemos definir três tipos tradicionais de organização: