Inducción y orientación

La inducción y la orientación tienen por objeto proporcionar al nuevo empleado la información que necesita a fin de trabajar con comodidad y eficacia en la organización. Por lo regular, la inducción y la orientación transmiten 3 tipos de información: 1)información general de la rutina diaria del trabajo; 2)un repaso de la historia de la organización, su finalidad, operación y productos o servicios y de como el trabajo del empleado contribuye a satisfacer las necesidades de ella; y 3)una presentación detallada.

Muchos estudios han demostrado que los empleados tendrán en el trabajo; se sienten inadecuados en comparación con otros de mayor experiencia; y no saben si se llevarían bien con sus compañeros de trabajo. Por tales razones, los programas eficaces de inducción y orientación tienen por objeto reducir la ansiedad de los empleados de nuevo ingreso.