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CENTRO DE FORMACIÓN EN TECNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA |
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Bienvenido a nuestro sitio sobre Psicodiagnostico Laboral. Aquí encontrara material útil al respecto con desarrollos propios de los Psicólogos de nuestro Centro de Formación. |
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El
Psicodiagnóstico Laboral. El Psicodiagnóstico Laboral, al que
se le puede dar también el nombre de Evaluación Psicotécnica tiene como
finalidad especifica la utilización de técnicas de evaluación psicológica
como medio y contribución a determinar si el perfil psicológico y de
habilidades conductuales presentes en el individuo e inferibles a través
de las mismas, son favorables al puesto que se desea cubrir.
Es importante destacar cual es la
tarea especifica que el profesional debe cubrir aquí, que es diferente al
de la evaluación con fines clínicos. Tiene en común que en ambas
necesitamos conocer como es la personalidad del evaluado, si aparecen en
ella elementos Psicopatológicos importantes, pero la utilización de la
información se ve en el caso de la evaluación laboral recortada y
valorada en función del puesto que se trate.
Así, no relevaríamos una información
completa sino aquella que nos es de utilidad para poder pensar si
realmente estas características de personalidad que reconocemos son las
que les permitirían al postulante realizar y desempeñarse adecuada y
productivamente con su tarea.
Podemos clasificar las técnicas a
seleccionar en una batería en tres grandes grupos: un primer grupo que
son las técnicas Proyectivas Gráficas tales como el h.t.p., el test de
Wartegg, el test de Bender tradicional o el Bender Proyectivo, el Test de
la Persona bajo la lluvia. Estas técnicas
serán las que nos darán información sobre las características psicológicas
mas destacadas, los modos de resolver las situaciones, la modalidad de las
relaciones interpersonales, y si existe alguna perturbación importante
que pese a que a veces el candidato pueda cumplir con los requisitos de
formación y experiencia que el puesto requiere, no obstante puede a veces
haber una conflictiva psicológica que pueda afectar la utilización plena
de sus recursos aunque estos estén presentes. Por ello siempre es importante previo a la administración de una batería de test, conocer cual es el estado y situación vital de la persona al momento de realizar la evaluación, cual es su estado de salud y si hay alguna circunstancia especifica que pudiera estar afectándolo; ya que ello podría influir en el desempeño de las técnicas que le administremos.
El segundo grupo lo conforman los
Test Proyectivos Verbales, tales como el Cuestionario Desiderativo, el
Test de Phillipson Laboral, El Test de los Colores, lo que básicamente
nos informan en cuanto a sistemas defensivos y estructuras psicopatológicas,
podemos obtener de ellos una aproximación al nivel de inteligencia,
fluidez verbal, estilo de comunicación que suele ser importante en los
puestos de nivel medio a superior, en especial aquellos que requieran
trabajo en equipo y relaciones interpersonales activas como parte de la
tareas. El tercer grupo es el de los Test de
Rendimiento, aquí se seleccionan técnicas que nos informen acerca de el
nivel de productividad, la resistencia a la fatiga, la tolerancia a las
presiones; el nivel de atención concentración
y el estilo de trabajo. Entre las técnicas mas confiables
en este grupo tenemos el Test Palográfico, la prueba de Graphe, el test
de Toulouse, etc. La evaluación final implicara el ordenamiento de la información obtenida, la confección del perfil psicológico, el cruce de datos de las diferentes técnicas incluidas y finalmente la realización del informe final. |
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Psicodiagnostico (Test Psicológicos ) |
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ESPECIALIZACIÓN EN PSICODIAGNOSTICO |
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CURSOS BREVES |
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Test de Wartegg.
Test del Árbol. D.F.H. (Dibujo de la Figura Humana). |
Test del Garabato
Test Palográfico y Prueba de Graphe. Test de Phillipson |
Nuestros Trabajos.
Psicología
Laboral.
Capacidades
de Trabajo
Una Preseleccion Laboral El Psicodiagnostico Laboral Perfil buscado y adecuación profesional
Capacidades de Trabajo Practica Psicodiagnóstica Evaluación del Personal de Seguridad
Práctica Psicodiagnóstica: Adaptación del Sujeto al Ambiente La Importancia de la Preselección
Reflexiones sobre la Batería Psicodiagnóstica Las Competencias Conductuales Método para el Análisis de Puestos
El Estrés en el Proceso Psicodiagnóstico Entrevista Laboral Psicología Laboral. Análisis de un Perfil de Puesto.
La Capacidad de adaptación en el Test de Wartegg
Psicodiagnóstico
Infantil.
Hidrocefalia
La
Historia Clínica Infantil.
Acerca
de la agresividad en las producciones graficas infantiles.
Aspectos
Madurativos en la Personalidad
Técnicas
Psicodiagnósticas Varias:
EL
Test de la "Persona bajo la Lluvia"
Análisis
de Garabatos, Técnica Combinada.
Análisis de dos Dibujos; DFH y Persona bajo la LLuvia Reflexiones sobre el Sombreado El H.T.P.
Análisis del Relato en las Técnicas
Test de la Casa. Evidencias
Psicopatológicas El
Test de Phillipson
Psicología.
Anorexia
y Bulimia.
Autoestima
y Autoconcepto El
Concepto de Resiliencia Suicidio.
Aspectos psicológicos y Grafológicos. Los
sentimientos de culpa.
La
frustración
Un caso de Hidrocefalia Análisis de un Dibujo en un Tratamiento Psicológico de una niña Asertividad
El Yo y la Adaptación a la Realidad
Ayelen. Análisis de un dibujo Sobre la importancia del lugar del padre Indicadores de agresividad en un dibujo
La
Depresión 3. Escala de Beck
Las Inteligencias Múltiples Conclusiones sobre la ansiedad y la angustia Acto Fallido El Estrés Reflexiones sobre Resiliencia
Teoría
Psicodiagnóstica.
El
Tema del relato en los Tests Proyectivos.
La
Creatividad en los Tests Psicológico.
Semejanzas
entre el Proceso Psicodiagnóstico y el Proceso Terapéutico
Trabajo
"Grafología y Psicodiagnóstico"
El
Dibujo de una figura humana. Aspectos Teóricos.
Técnica
Psicodiagnóstica.
El
Informe Psicológico, (Parte 1)
Como
interpretar un dibujo
Estres
Postraumatico. Cuestionario de Evaluación
El
Tema de la Presión en los Trazos
La
agresividad en los dibujos
Psicopatología
Psicodiagnóstica.
El
Retraso Mental y su producción grafica
Esquizofrenia y Grafología.
Grafopatología.
El Aparato Digestivo
La
Grafología Emocional
Firmas.
Análisis de 4 firmas.
El
Caso Elisa.
| planetaTESTs
comentados.
Test del Horizonte de Mar Test del Circulo Test de las Olas y las Estrellas Test Palografico. |
LISTADO
DE TESTS PSICOLÓGICOS DESARROLLADO POR NUESTRO CENTRO DE FORMACIÓN.
Test del Árbol
- Test de la Casa-Test del dibujo de la Figura humana (DFH)-HTP- Test de
Bender- Test de Bender Laboral-Bender Proyectivo- Bender y
Psicopatologia-Bender Infantil - Test de Wartegg- Wartegg Laboral - Dibujo
Libre- Test de los Colores. Cuestionario
Desiderativo- Desiderativo Laboral - Desiderativo y Psicopatología- Test de
las Relaciones Objetales de Phillipson (TRO) - Test de la Persona bajo la
lluvia- Test Palografico (test de rendimiento) - Prueba del Graphe (test de
rendimiento)- Test de Atención – Concentración (Tolousse)- Test de sumas
(atención y rendimiento) - Test del Garabato- Test de la Familia - Test de
autoconcepto infantil - Test de Fay (inteligencia) - Test de la Bicicleta
(inteligencia) - Test del automóvil (inteligencia)- Test de las estrellas y
olas (maduración y Proyectivo ) - Dibujo figura humana en niños - Test de
Vads - CAT-A Test de apercepción temática infantil )- CAT y Psicopatologia
infantil - Teoría y técnica de la Hora de Juego Infantil - Evaluación
vincular de la relación madre Hijo (Escala Roth)- Test del Circulo - Test del
Plano de la Casa- Test del plano del aula - Test de Caligor (evaluación de la
identidad e imagen corporal) - Test de las dos Personas - Familia Kinética -
Test de las dos personas - Test de la Pareja - Pareja Educativa- Test Pata
Negra – Completamiento de
frases de Saks -
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DICCIONARIOS. |
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PROFESIONALES |
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PSICÓLOGO DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES. ESPECIALISTA EN PSICOTERAPIA VIRTUAL.
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LICENCIADA EN PSICOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES. GRAFÓLOGA.
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Cursos de Formación Disponibles |
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CURSO |
DURACIÓN |
DESCRIPCIÓN |
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Grafología Básica |
12 meses |
Conocimientos básicos sobre grafología |
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Grafología Profesional |
3 años |
Formación Profesional en Grafología |
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Grafología Infantil |
12 meses |
Grafología aplicada a la infancia |
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Grafología Laboral |
12 meses |
Grafología en la Selección de personal |
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Psicodiagnostico |
12 meses |
Curso de Formación en Test Psicológicos |
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Psicodiagnostico Laboral |
12 meses |
Batería de Test para Selección de Personal. |
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Psicodiagnóstico Infantil |
12 meses |
Evaluación psicológica y emocional del niño. |
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| Orientación Vocacional | 12 meses | Técnicas sobre orientación vocacional |
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Cursos Breves Disponibles |
| Persona bajo la lluvia | 1 mes | mide defensas del sujeto frente a presiones |
| Test Palográfico | 1 mes | evalúa rendimiento y productividad laboral |
| Test de los Colores | 2 meses | diagnostico del estado emocional actual |
| .Test de Wartegg | 2 meses | diagnostico de personalidad y aptitudes especiales |
| Test del Árbol | 2 meses | evalúa aspectos profundos e instintivos del individuo |
| Test de la Casa | 2 meses | Personalidad, dinámica vincular, esquema corporal |
| Test de la Familia | 2 mes | Dinámica y características de la estructura familiar |
| Test del Garabato | 2 meses | Evalúa aspectos profundos e instintivos |
| Test Desiderativo | 2 meses | Identidad del sujeto. Fortaleza del Yo, estilos de defensa |
| Dibujo Figura humana | 2 meses | Autoconcepto, imagen de si mismo, estado actual del yo |
| Técnica de Cáligor | 2 meses | Identidad , identificaciones, fortaleza del yo. |
| C.A.T. | 2 meses | Estructura profunda de la personalidad infantil |
| Test de Bender | 2 meses | psicopatología, neurología aspectos profundos |
| Test de Phillipson | 2 meses | Relaciones objetales tempranas |
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